The Ensign Group, Inc. Oppenheimer 36th Annual Healthcare MedTech & Services Conference

안녕하세요. 오펜하이머의 제36회 연례 헬스케어 메드테크 및 서비스 컨퍼런스에 오신 것을 환영합니다. 저는 헬스케어 애널리스트 마이클 르퀸트르입니다. 오늘은 엔사인 그룹을 소개하게 되어 기쁩니다. 오늘 함께해 주신 분들은 최고경영자 배리 포트, 최고투자책임자 채드 키치, 플래그스톤 사장 아담 윌리츠, 그리고 최고회계책임자 수잔 스내퍼입니다. 환영합니다. 오늘 참석해 주셔서 감사합니다. 이제 시작하겠습니다. 오늘은 파이어사이드 토크 형식으로 진행되며, 활발한 논의를 기대하고 있습니다. 안녕하세요, 환영합니다. 바로 본론으로 들어가겠습니다. 4분기 실적을 바탕으로 사업에 대해 초기 의견을 말씀해 주시겠습니까?

네, 연중 그리고 올해로 이어지는 일관된 실행력에 대해 꽤 만족하고 있습니다. 몇몇 시장뿐만 아니라 모든 시장에서 점유율이 전반적으로 성장하는 모습을 보았습니다. 노동 환경의 근본적인 개선과 임금 인상, 유지율, 이직률 모두에서 개선이 지속되고 있다고 생각합니다. 그리고 전반적으로 인수 환경도 강세를 보이고 있습니다. 가격은 높지만 여전히 선택할 수 있는 좋은 기회들이 많습니다. 우리는 뛰어난 인재 풀을 보유하고 있어 현재 보이는 기회들을 충분히 소화할 수 있다는 자신감이 큽니다.

또한, 우리가 가장 만족하는 부분 중 하나는 운영 전환 과정입니다. 우리가 인수하는 건물들은 성과가 저조한 곳과 특정 영역에서는 괜찮지만 다른 부분에서는 그렇지 않은 곳들이 혼재되어 있습니다. 모든 경우에 많은 노력이 필요합니다. 우리는 건물별로 맞춤형 접근 방식을 취해 전환 작업을 진행합니다. 우리가 고무적인 두 가지는, 첫째, 규모와 리더십의 깊이 덕분에 한 번에 더 많은 건물을 인수할 수 있다는 점입니다.

둘째, 과거에 보았던 개선 추세가 건물 전환 방식을 개선하면서 가속화되고 있다는 점입니다. 이로 인해 성장 속도를 유지하는 데 큰 자신감을 가지게 되었고, 과거보다 새로운 주에 대해 다르게 접근하며 좀 더 공격적으로 진출할 수 있을 것 같습니다. 그러한 자신감을 바탕으로 기회를 계속 모색할 것이지만, 모든 분야에서 전반적으로 좋은 성과를 내고 있다고 느끼고 있습니다.