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Spotify Technology S.A. 2025 Q4 Earnings Call

Review the key takeaways and the transcript of this earnings call.

PeriodQ4 2025Duration58 minParticipants6

Transcript

Preview the first five paragraphs, organized by speaker.

Operator

안녕하세요. Spotify 2025년 4분기 실적 발표 전화회의 및 웹캐스트에 오신 것을 환영합니다. 모든 참가자 분들께서는 현재 청취 전용 모드로 설정되어 있습니다. 운영자의 도움이 필요하실 경우에는 언제든지 별표 0번을 눌러 주시기 바랍니다. 참고로, 본 컨퍼런스 콜은 녹음되고 있습니다. 그럼 이제 투자자 관계 담당 책임자인 브라이언 골드버그님께 전화를 넘기겠습니다. 감사합니다. 진행해 주시기 바랍니다.

Bryan GoldbergHead of Investor Relations

네, 감사합니다 운영자님. 그리고 Spotify 2026년 4분기 실적 발표 컨퍼런스 콜에 참석해 주신 여러분께 환영의 말씀을 드립니다. 오늘 저희와 함께하실 분들은 창립자이자 이사회 의장인 다니엘 에크, 공동 CEO인 알렉스 노르스트롬과 구스타브 쇠데르스트룀, 그리고 CFO인 크리스티안 루이가입니다. 먼저 팀원들의 모두발언으로 시작한 후, 여러분들의 질문에 기꺼이 답변 드리겠습니다. 질문은 slido.com(S-L-I-D-O.com)에 접속하신 뒤, 코드 #SpotifyEarningsQ425를 입력하셔서 제출하실 수 있습니다. 애널리스트 분들께서는 Slido에 직접 질문을 남기실 수 있으며, 모든 참가자 분들께서는 가장 관련성 높은 질문에 투표하실 수 있습니다. 혹시 Slido에 접속이 어려우신 경우, ir@spotify.com으로 투자자 관계팀에 이메일을 보내주시면 질문을 추가해드리겠습니다. 시작에 앞서 간단히 세이프 하버 조항에 대해 안내드리겠습니다. 본 콜에서는 회사의 미래 실적에 대한 전망이나 예측 등 일부 미래예측진술이 포함될 수 있습니다.

Bryan GoldbergHead of Investor Relations

이러한 진술은 현재의 기대와 가정에 기반하고 있으며, 이는 위험과 불확실성에 노출되어 있습니다. 실제 결과는 오늘 콜, 주주 자료집, 그리고 미 증권거래위원회 제출 자료에 언급된 요인들로 인해 실질적으로 다를 수 있습니다. 또한 오늘 콜에서는 일부 비IFRS 재무 지표도 언급할 예정입니다. IFRS와 비IFRS 재무 지표 간의 조정 내용은 주주 자료집, 투자자 관계 홈페이지의 재무 섹션, 그리고 금일 제출된 Form 6-K에서 확인하실 수 있습니다. 그럼 이제 다니엘에게 넘기겠습니다.

Daniel EkExecutive Chairman

네, 여러분 반갑습니다. 참석해 주셔서 감사합니다. 방금 짧게 세어보니 이번이 제가 맡은 30번째 실적 발표 콜이었고, 아시다시피 이번이 CEO로서 진행하는 마지막 콜이었습니다. 알렉스, 구스타프, 그리고 크리스티안이 비즈니스 개요와 이번 분기 성과를 설명드릴 예정이지만, 그 전에 몇 가지 생각을 먼저 나누고자 합니다. 먼저, 스포티파이의 훌륭한 팀들과 저희가 함께하는 아티스트, 크리에이터, 작가분들, 그리고 매일 7억 5천만 명 이상의 청취자분들께 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 감사합니다. 그리고 이 자리에 함께해 주신 여러분께도 감사드립니다. 저는 투자자, 애널리스트 분들과의 이런 대화를, 그리고 때론 까다로운 질문들까지도 늘 소중하게 생각해왔습니다.

Daniel EkExecutive Chairman

이런 회사를 만들어가고, 그 여정을 저희 미래에 관심을 가져주시는 분들과 함께할 수 있었던 점이 정말 큰 영광이었습니다. 처음부터 저희의 목표는 명확했습니다. 청취자들에게 최고의 경험을 제공하고, 아티스트와 크리에이터에게 최고의 파트너가 되며, 이를 글로벌하게 확장하는 것이었습니다. 이 점은 거의 20년이 지난 지금도 변함없습니다. 콜에 참석하신 분들 대부분의 역할이 담당하시는 기업을 평가하는 것임을 잘 알고 있습니다. 향후 스포티파이를 평가하고 저희가 지켜야 할 기준을 찾으신다면, 세 가지 핵심 요소를 말씀드릴 수 있고, 여기에 그 모든 것을 가능하게 하는 조직 문화도 고려하셔야 합니다. 첫째, 저희는 소비자와 크리에이터가 만나는 지점에서 문제를 해결합니다. 이 부분에 저희가 집중하고 있습니다.

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