VOYA FINANCIAL, INC. 47th Annual Raymond James Institutional Investor Conference
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기관 투자자 컨퍼런스입니다. 저는 보야(Voya)의 CEO 헤더 라발레와 CFO 마이클 카츠와 함께하고 있습니다. 그럼, 두 분의 발표를 위해 자리를 넘기겠습니다.
좋습니다. 모두 안녕하세요, 윌마, 감사합니다. 먼저, 보야가 매력적인 투자 기회인 이유를 강조하며 시작하겠습니다. 그것은 우리가 규모의 경제를 바탕으로 운영하는 상호보완적인 비즈니스에서 비롯되며, 이는 견고하며, 우리는 직장 내 비즈니스 분야에서 리더십 위치를 점하고 있습니다. 이들 비즈니스의 결합은 높은 자기자본이익률과 높은 자유현금흐름을 창출하는데, 이는 우리의 비즈니스에 계속 투자하고 고객에게 가치를 제공하는 동시에 주주들에게 의미 있는 자본 환원을 가능하게 합니다. 조금 비즈니스 믹스에 대해 말씀드리겠습니다. 간단히 말해, 우리의 비즈니스는 고객의 인생 모든 단계에 서비스를 제공합니다.
우리는 처음으로 퇴직연금에 가입하는 신입사원부터 직원 복지 제공에 이르기까지 금융 솔루션을 제공하며, 은퇴 후에도 사람들이 은퇴 저축을 즐길 수 있도록 돕고 삶의 모든 단계에 걸쳐 지원합니다. 우리의 퇴직 사업은 직장이 중심이며, 자산관리 및 직원 복지 비즈니스로 보완되어 고객이 재정적 미래를 확보하고 예상치 못한 인생 사건에 대비할 수 있도록 금융 솔루션을 제공합니다. 퇴직 사업부터 시작하자면, 우리는 규모 있는 퇴직 서비스 제공자입니다. 업계 상위 다섯 안에 들며, 10년 넘게 업계 최고의 이익률을 기록해왔습니다. 최근 몇 년간 이 사업을 상당히 성장시켰습니다.
2025년 한 해 동안 자산을 거의 1,000억 달러 추가했습니다. 이는 유기적 성장과 비유기적 성장 모두를 통해 달성했습니다. 지난 2년간 참여자 계좌 수는 40% 증가했으며, 현재 약 1,000만 명의 참여자 계좌를 은퇴 준비부터 은퇴 후까지 관리하고 있습니다. 직원 복지 비즈니스에서는 간단히 말해 고용주가 전체 복지 프로그램을 관리할 수 있도록 돕습니다. 복지 제도는 점점 복잡해지고 있으며, 우리가 고객을 위해 하는 일은 직원과 그 가족이 예기치 않은 의료 사건으로부터 보호받을 수 있도록 지원하는 것입니다. 직원 복지 분야에서 우리는 보완 건강 보험 부문 3위, 의료 손실 방지 부문에서도 3위를 차지하고 있습니다. 마지막으로 투자 관리 부문으로 넘어가면, 우리는 이 비즈니스에서 폭넓고 깊이 있는 역량을 보유하고 있습니다. 우리는 미국과
국제 시장에서 소매와 기관 부문 모두에서 사업을 운영하고 있으며, 유기적 성장 측면에서 동종업체를 앞서면서도 수익성을 크게 개선했습니다. 우리를 차별화하는 점은 재무 성과입니다. 자본 수익률이 약 19%에 달하는데, 이는 은퇴 및 투자 관리 사업에서의 강력한 수익과 이들이 창출하는 높은 수익성 덕분입니다. 여기에 은퇴 부문 내에서 빠르게 성장하는 자산 관리 사업도 포함됩니다. 또한 직원 복지 부문의 수익성 개선도 이를 견인했습니다. 마이크가 이에 대해 조금 더 자세히 말씀드릴 것입니다. 오른쪽을 보시면, 당사의 잉여현금흐름은 정말 독보적입니다. 2025년이 그 좋은 예로, 세후 이익 대비 약 90%의 잉여현금흐름을 창출했습니다.
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