Rollins, Inc.ROL
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Rollins, Inc. BofA Securities 2026 Information & Business Services Conference

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Period 2026Duration35 minParticipants2

Transcript

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Curtis NagleSenior Business and Information Services Analyst

여러분, 안녕하세요. 참석해 주셔서 감사합니다. 저는 뱅크오브아메리카의 선임 비즈니스 및 정보 서비스 애널리스트 커티스 네이글입니다. 이번 세션의 롤린스입니다. CFO 케네스 크라우스를 모시게 되어 매우 기쁩니다. 켄, 파이어사이드 토론에 참석해 주셔서 감사합니다. 시간이 남으면 청중 질문도 받겠습니다. 다시 한 번, 켄 환영합니다.

Ken KrauseEVP and CFO

네, 여기 오게 되어 정말 좋습니다.

Ken KrauseEVP and CFO

초대해 주셔서 감사합니다.

Curtis NagleSenior Business and Information Services Analyst

오신 것을 환영하며 감사드립니다. 그럼 우선 AI부터 시작하지는 않겠습니다. 대부분의 대화에서 AI부터 시작하곤 했는데요. 조금 다뤄보겠지만, 직원 유지가 몇 가지 중요한 전략적 초점 중 하나라고 생각합니다. 이미 개선 조짐이 보이고 있죠. 지난 몇 년과 비교해 약 18% 정도 직원 유지율이 향상되었다고 언급하셨죠. 운영적 혹은 문화적 관점에서 보면, 무엇이 이를 이끌고 있으며, 이 중요한 변화를 어떻게 실행하고 계신가요?

Ken KrauseEVP and CFO

네, 작년 뉴욕 증권거래소에서 롤린스 웨이를 소개하는 행사를 마쳤던 것을 기억하실 겁니다. 이는 롤린스의 문화를 강조하는 중요한 주제였습니다. 기술자를 생각할 때, 첫 해에 너무 많은 기술자를 잃고 있습니다. 입사 후 첫 해 이직률이 매우 높고, 1년을 넘기면 2년 차부터는 사람들이 10년, 15년, 20년 이상 머무르는 경향이 있습니다.

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