ZipRecruiter, Inc.ZIP
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ZipRecruiter, Inc. 2026 Q1 Earnings Call

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PeriodQ1 2026Duration23 minParticipants7

Transcript

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Operator

안녕하세요, 여러분. 함께해 주셔서 감사합니다. ZipRecruiter 2026년 1분기 실적 컨퍼런스 콜에 오신 것을 환영합니다. 오늘 준비된 발언 후에 질의응답 시간을 갖겠습니다. 질문을 하시려면 별표 1번을 눌러 손을 들어주시기 바랍니다. 질문을 철회하려면 다시 별표 1번을 눌러주세요. 이제 투자자 관계 책임자인 에밀리오 사토리에게 마이크를 넘기겠습니다. 에밀리오, 부탁드립니다. 감사합니다, 운영자님.

Emilio SartoriHead of Investor Relations

안녕하세요. 2026년 3월 31일 종료된 1분기 ZipRecruiter 실적과 2026년 2분기 가이던스에 대해 말씀드리는 이번 실적 컨퍼런스 콜에 참석해 주셔서 감사합니다. 오늘 콜에는 공동 창립자 겸 CEO인 이안 시겔과 사장 겸 임시 CFO인 데이비드 트래버스가 함께합니다. 시작에 앞서 오늘 말씀드리는 미래 예측 진술은 향후 사건 및 ZipRecruiter의 미래 재무 성과와 관련된 위험과 불확실성에 영향을 받을 수 있음을 알려드립니다. 실제 결과는 이러한 미래 예측 진술에서 예상한 것과 크게 다를 수 있습니다. 실제 결과가 미래 예측 진술과 크게 다를 수 있는 위험 요인에 대한 논의는 2026년 3월 31일 종료된 분기 실적에 대한 ZipRecruiter의 분기 보고서(Form 10-Q)에서 확인할 수 있으며, 이는 당사 투자자 웹사이트와 SEC 웹사이트에서 제공됩니다.

Emilio SartoriHead of Investor Relations

이번 컨퍼런스 콜에서의 미래 예측 진술은 오늘 현재의 기대를 기반으로 하며, ZipRecruiter는 새로운 개발이나 기타 사유로 인해 이를 업데이트하거나 수정할 의무가 없음을 알려드립니다. 또한 오늘 콜에서는 비-GAAP 재무 지표에 대해서도 설명드릴 예정입니다. 이 비-GAAP 재무 지표는 GAAP 결과를 대체하거나 단독으로 고려하는 것이 아니라, GAAP 결과와 함께 참고하셔야 합니다. 비-GAAP 지표와 가장 근접한 GAAP 지표 간의 조정 내역은 ZipRecruiter 주주 서한과 Form 10-Q에 포함되어 있습니다. 이제 이안에게 마이크를 넘기겠습니다.

Ian SiegelCo-Founder and CEO

감사합니다. 오늘 함께해 주신 모든 분들께 좋은 오후 인사드립니다. ZipRecruiter는 2026년을 강력한 1분기로 시작하며 매출 1억 750만 달러를 기록해 가이던스 중간값을 상회했습니다. 순손실은 470만 달러였으며, 조정 EBITDA는 970만 달러로 가이던스 범위 상단을 넘겼습니다. ZipRecruiter의 미션은 사람들을 적극적으로 다음의 훌륭한 기회와 연결하는 것입니다. 우리는 적극적인 중개자 역할을 하며 이를 실현합니다. 고용주와 구직자 간의 직접적이고 의미 있는 대화를 늘리는 것이 우리의 연구개발의 핵심이며, 1분기에는 여러 지표에서 참여도가 증가하는 것을 확인했습니다. 먼저, 1분기에 차세대 검색 및 매칭 AI 엔진을 출시했습니다. 이는 고용주와 구직자 간의 대화를 촉진하는 방식에서 큰 도약을 의미합니다.

Ian SiegelCo-Founder and CEO

이 엔진은 두 가지 주요 업그레이드를 제공합니다: 후보자의 자격 평가 방식의 획기적인 변화와 구직자의 의도를 해석하는 새로운 정밀도 수준입니다. 결과는 즉각적이었습니다. 새로운 엔진을 사용하는 구직자의 지원 건수가 37% 증가했습니다. 현재는 일부 구직자에게만 적용 중이지만, 2분기 말까지 전면 도입할 예정입니다. 또한, 자격을 갖추고 의지가 강한 구직자가 자신이 해당 역할에 적합한 이유를 정확히 부각시켜 돋보일 수 있도록 하는 'Be Seen First' 제품으로 큰 모멘텀을 만들었습니다. 도입 속도가 빠릅니다. 현재 유료 고용주의 절반 이상이 게시물에서 'Be Seen First' 응답을 받고 있습니다. 1분기에는 전체 지원자의 12%가 'Be Seen First'를 선택했습니다. 이 기능은 해당 역할에 적합한 후보자만 사용할 수 있어 고용주에게 높은 품질의 경험을 보장합니다.

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