Kyndryl Holdings, Inc.KD
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Kyndryl Holdings, Inc. AGM 2026

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PeriodFY 2026Duration13 minParticipants1

Transcript

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Martin SchroeterChairman of the Board and CEO

여러분, 안녕하십니까. 저는 킨드릴 홀딩스의 이사회 의장이자 최고경영자(CEO)인 마틴 슈로터입니다. 회사를 대표하여, 킨드릴 2026년 정기 주주총회에 참석해 주신 여러분을 환영합니다. 오늘 저는 당사 경영진 팀의 다른 구성원들과 이사회 구성원들, 그리고 당사의 독립 등록 공인회계법인인 프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC) 관계자들과 함께하고 있습니다. 저는 이번 회의의 의장으로서 봉사하게 되어 영광이며, 새 법무책임자(General Counsel) 겸 서기인 앤드루 본자니가 이번 회의의 서기 역할을 맡겠습니다. 존 미르바가 대표로 참석한 아메리칸 일렉션 서비스가 이번 회의의 선거관리인(Inspector of Election) 역할을 수행하겠습니다. 이제 회의를 개회하겠습니다. 본 회의는 회사 정관과 회의 운영 규정에 따라 진행되며, 해당 규정은 의제와 함께 가상 주주총회 페이지에 게시되어 있습니다.

Martin SchroeterChairman of the Board and CEO

16자리 컨트롤 번호로 접속하신 경우, 가상 주주총회 페이지 하단의 ‘질문하기(Ask a Question)’ 박스에 질문을 입력하여 제출하실 수 있습니다. 회의의 공식 안건 처리가 종료된 후, 제가 회사에 대한 보고를 드리겠습니다. 시작에 앞서, 오늘의 발언에는 미래예측진술이 포함되어 있음을 다시 한 번 안내드립니다. 이러한 진술은 위험과 불확실성의 영향을 받으며, 그 결과 당사의 실제 실적이 중대하게 달라질 수 있습니다. 자세한 내용은 2026년 3월 31일 종료 회계연도에 대한 당사의 Form 10-K 연차보고서의 ‘위험요인(Risk Factors)’ 섹션을 참조해 주시기 바랍니다. 정기 주주총회 소집 공고 및 동봉된 위임장 권유서에 기재된 바와 같이, 오늘 우리는 네 가지 안건을 심의하기 위해 모였습니다. 제1호 안건은 위임장 권유서에 명시된 6명의 이사 후보를 1년 임기로 선임하는 건입니다.

Martin SchroeterChairman of the Board and CEO

제2호 안건은 기명 임원(Named Executive Officers)의 보상에 대해 자문적이며 구속력 없는 의결로 승인하는 건입니다. 제3호 안건은 ‘킨드릴 2021 장기 성과 계획(Kyndryl 2021 Long-Term Performance Plan)’의 개정 및 재작성본을 승인하는 건입니다. 제4호 안건은 2027년 3월 31일 종료 회계연도에 대해 프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC)를 당사의 독립 등록 공인회계법인으로 선임한 것을 추인하는 건입니다. 주주 여러분께서 표결하실 각 안건에 대한 투표는 현재 개시되었으며, 제가 투표 종료를 선언할 때까지 계속 열려 있습니다. 이미 투표하신 경우에는 다시 투표하실 필요가 없습니다. 아직 투표하지 않으셨거나 투표를 변경하시려는 경우, 16자리 컨트롤 번호로 이 회의에 접속하셨다면 가상 주주총회 화면의 안내에 따라 지금 투표하실 수 있습니다. 투표가 종료된 이후에는 어떠한 투표용지, 위임장, 위임 철회, 또는 위임 변경도 접수되지 않습니다.

Martin SchroeterChairman of the Board and CEO

2026년 6월 3일은 본 회의에서 본 회의의 통지를 받고 투표할 자격이 있는 주주를 확정하기 위한 기준일이었습니다. 기준일 현재, 의결권이 있는 당사 보통주의 발행주식 총수는 220,517,208주였습니다. 정기주주총회 관련 위임장 자료는 2026년 6월 16일 주주 여러분께 최초로 배포되었거나 열람 가능하도록 제공되었으며, 브로드리지 파이낸셜 솔루션즈는 기준일 현재 주주명부에 등재된 모든 주주에게 위임장 자료가 적시에 우편 발송되었음을 증명하는 배포 확인서를 제출했습니다. 선거관리인으로부터 보고받은 바에 따르면, 본 회의 개시 직전에 본인 또는 위임을 통해 대표된 주식 수를 집계한 결과, 본 회의에서 의결권이 있는 당사 보통주 발행주식 총수 기준으로 과반의 의결권이 출석한 것으로 확인되었습니다.

Martin SchroeterChairman of the Board and CEO

따라서 정족수가 충족되었으며, 본 회의가 적법하게 성립되었음을 선언합니다. 투표를 종료하고 의결 결과로 넘어가기 전에, 안건과 관련한 의견이나 질문을 받기 위해 잠시 시간을 갖겠습니다. 프라이스워터하우스쿠퍼스의 관계자들도 주주 여러분의 적절한 질문에 답변드릴 수 있도록 대기하고 있습니다. 저는 당사 주가 및 재무성과와의 연관성을 포함하여, 경영진 보상과 관련된 주주 여러분의 질문에 답변드리겠습니다. 당사는 주가와 재무성과를 감안할 때 주주 여러분께서 경영진 보상에 대해 질문이 있으시다는 점을 이해하고 있습니다. 당사의 보상 프로그램은 성과 연동 보상(pay-for-performance) 철학에 기반하고 있으며, 고위 리더의 보상 중 상당 부분의 대다수를 회사 성과 및 장기 주주가치 창출과 직접 연계하도록 설계되어 있습니다. 지명된 임원(Named Executive Officers)의 목표 보상 중 약 60%는 성과 기반이며, 70%에서 95%는 변동형으로 성과에 따라 지급 여부와 규모가 달라지는 구조입니다.

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