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Aeries Technology, Inc. Class A Ordinary Share 2026 Q3 Earnings Call

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PeriodQ3 2026Duration9 minParticipants3

Transcript

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Operator

안녕하세요, 오늘은 에어리스 테크놀로지 2026 회계연도 3분기 및 연간 실적 발표 컨퍼런스콜에 오신 것을 환영합니다. 오늘 콜에는 에어리스의 최고경영자(A CEO) 아제이 카래와 최고재무책임자 다니엘 웹이 함께하고 있습니다. 이번 콜에서는 2025년 12월 31일로 종료된 분기 실적을 검토하고, 성장의 다음 단계를 형성하는 전략적 우선순위를 설명드리겠습니다. 시작에 앞서 오늘 논의에는 에어리스의 향후 실적 및 시장 기회에 관한 예상 등 미래 예측성 발언이 포함되어 있음을 알려드립니다. 실제 결과는 상당한 차이가 있을 수 있습니다. 위험 요소와 불확실성에 대한 자세한 내용은 SEC 제출자료와 실적 보도자료를 참고해 주시기 바랍니다. 또한, 이번 콜에는 일부 비-GAAP 재무 지표가 포함되어 있습니다. 이들 지표와 가장 직접적으로 비교 가능한 GAAP 지표 간 조정 내역은 실적 발표 자료와 당사 웹사이트에서 확인하실 수 있습니다. 그럼 지금부터 콜을 아제이에게 넘기겠습니다.

Ajay KhareCEO

감사합니다. 좋은 아침입니다. 2026 회계연도 3분기 실적 발표 컨퍼런스콜에 참석해 주셔서 감사합니다. 2026 회계연도 3분기, 즉 2025년 12월 종료된 분기는 에어리스에게 또 한 번 강력한 분기였습니다. 안정적인 매출, 개선된 마진, 그리고 엄격한 실행을 통해 전년 동기 대비 조정 EBITDA가 크게 개선되었습니다. 이번 실적은 고객 기반 전반에 걸친 안정성 유지와 인도 및 멕시코에서의 뛰어난 수행 성과를 반영합니다. 분기 동안에는 지속적인 효율성 개선, 확장된 GCC 운영, 그리고 신규 및 기존 고객 모두에서 AI 및 자동화 기능 채택 증가의 혜택도 있었습니다. 이번 분기 매출은 1,750만 달러, 조정 EBITDA는 250만 달러, 조정 EBITDA 마진은 약 14.1%로 나타났으며, 이는 전년 동기 마이너스 조정 EBITDA에서 의미 있는 반전입니다.

Ajay KhareCEO

이 실적은 우리의 기대에 부합하며 보다 예측 가능하고 효율적인 운영 모델을 구축하는 데 있어 우리가 이루어낸 진전을 강화합니다. 우리는 이번에도 3분기 연속으로 긍정적인 영업 현금 흐름을 기록했으며, 이는 지난 1년간 구축한 견고한 성장 궤적과 비용 관리의 엄격함을 보여줍니다. 자동화 이니셔티브는 고객 전반에 걸쳐 처리량과 생산성을 지속적으로 향상시키고 있습니다. 분기 중에 AI 주도 전환과 GCC 사업부문에서도 지속적인 모멘텀이 이어졌습니다. 자동화에서 이룬 상당한 진전, AI 도입에서의 발전, 그리고 분석 기관들로부터 받은 GCC 운영 역량에 대한 인정에 관한 여러 발표도 있었습니다. 이들은 지난 몇 분기 동안 투자자들과 지속적으로 논의해온 주제를 강화합니다: GCC 딜리버리 모델의 이중 강점과 목표로 한 AI 실행력입니다.

Ajay KhareCEO

이 두 요소는 고객과의 신뢰를 구축하고 수익 가시성 및 장기 마진 확대를 지원합니다. 또한 사모펀드 생태계와 여러 산업 부문에서 강한 참여가 계속되고 있습니다. 이러한 패턴은 지난 분기에 공유한 내용과 일치합니다. 포트폴리오 회사나 기업 고객에게 측정 가능한 가치를 제공할 때, 이는 더 넓은 포트폴리오 네트워크 내에서 우리의 입지를 강화하고 추가 기회를 창출합니다. 올해 체결한 고객 계약 중 여러 건은 아직 초기 성장 단계에 있습니다. 이들이 안정적인 상태로 전환됨에 따라, 2027 회계연도에 의미 있는 기여가 기대됩니다. 이 확대되는 다기능 및 다년간 참여 기반은 향후 가시성에 대한 확신을 줍니다. 멕시코에 위치한 근거리 외주 지점도 계속 확대되고 있으며, 사모펀드 생태계 내 최근 참여는 장기적인 입지를 더욱 강화합니다.

Ajay KhareCEO

우리는 고객과 전략적 관계를 지속적으로 구축하고 있으며, 일부는 이제 다중 비즈니스 기능에 걸친 다년간 참여로 성숙해졌습니다. 이러한 사례들은 고객 관계의 견고함과 당사 모델의 반복성을 강조합니다. 운영 측면에서 우리는 딜리버리 모델을 계속 간소화하고 다음 성장 단계에 필요한 역량을 강화하고 있습니다. 이 개선 사항들은 기존 고객 참여가 범위와 규모로 확장되고 더 많은 프로그램이 안정 단계에 접어듦에 따라 당사에 유리한 위치를 제공합니다. 대규모로 일관되게 실행할 수 있는 역량은 딜리버리 팀의 안정성에 의해 뒷받침되며, 이는 세 번째 ‘일하기 좋은 직장’ 인증으로 강조되는데, 이는 핵심 딜리버리 지역 전반에서 강력하고 일관된 인재 유지 및 참여도를 반영합니다. 2027 회계연도(2026년 4월부터 2027년 3월까지)를 내다볼 때, 우리는 수익과 수익성 프로파일에 대해 강한 가시성을 가지고 있다고 믿습니다.

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