Hecla Mining Company AGM 2026

안녕하세요. 저는 캐서린 J.입니다. 보그스입니다. 저는 헥라 마이닝 컴퍼니 이사회의 의장입니다. 2026년 연례 주주총회에 참석해 주신 모든 분들을 환영합니다. 회의를 개회하겠습니다. 헥라에서는 안전이 핵심 가치입니다. 오늘 이 회의를 시작하면서 오늘 참석하신 주주님들과 내빈 여러분께 인사를 드립니다. 우리 사장 겸 CEO인 롭 크르츠마로프에게 안전 관련 말씀을 부탁드리겠습니다.

감사합니다, 캐시. 우리 사업에서 가장 중요한 성과 지표는 매 근무가 끝날 때 모든 사람이 안전하고 건강하게 집에 돌아가는지 여부입니다. 수년간 제가 깨달은 한 가지는 안전이 운영 우수성과 분리된 것이 아니라는 점입니다. 대개 그것의 반영입니다. 안전 문화가 강한 현장은 보통 더 나은 계획, 강력한 소통, 더 엄격한 실행력, 그리고 전반적으로 더 뛰어난 리더십을 갖추고 있습니다. 안전은 또한 매우 개인적인 문제입니다. 이 업계에서는 많은 분들이 직접 또는 간접적으로 심각한 사고나 매우 위험할 수 있었던 근접 사고를 경험하며, 일상적인 작업이 얼마나 빠르게 인생을 바꿀 수 있는지 깨닫게 됩니다. 특히 조건, 소통, 또는 주의가 흐트러질 때 더욱 그렇습니다. 그 순간들은 정말 오래 기억에 남습니다. 안전은 결코 배경 소음이나 단순히 관리해야 할 절차가 되어서는 안 된다는 점을 다시 한 번 일깨워 줍니다.

리더로서 우리의 책임은 사람들이 목소리를 내고, 질문하며, 개입하거나 잠재적으로 위험한 작업을 중단할 수 있도록 권한을 부여하는 문화를 만드는 것입니다. 생산 목표와 일정도 중요하지만, 작업을 올바르게 그리고 안전하게 수행해야 할 의무보다 우선할 수는 없습니다. 이 기대치는 직원, 계약자, 파트너 등 모든 인력에게 동일하게 적용됩니다. 궁극적으로 강력한 안전 문화와 우수한 안전 성과는 단순한 규정 준수를 넘어서는 것입니다. 이는 리더십의 질과 우리 조직 전반에 걸쳐 구축 중인 책임감과 배려의 문화를 반영하며, 제 경험상 잘하는 기업일수록 장기적으로 모든 면에서 더 좋은 성과를 내는 경향이 있습니다.

감사합니다. 로브 씨, 감사합니다. 참석을 보다 편리하게 하기 위해 이번 회의는 온라인으로 진행하고 있습니다.