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Joseph OshaAnalyst

뒤집어야 할 것 같습니다. 네, 지금 방송 중인가요? 네, 좋습니다. 여러분 안녕하세요. 오늘 저희와 함께해 주셔서 대단히 감사합니다. 저는 구겐하임 시큐리티즈의 조 겟세이입니다. 오늘은 다이콤의 CEO인 댄 페이오비치가 함께하고 있습니다. 초대해 주셔서 감사합니다.

Dan PeyovichCEO

감사합니다. 초대해 주셔서 고맙습니다.

Joseph OshaAnalyst

오늘은 사업의 여러 측면에 대해 이야기 나누겠습니다. 이번 세션은 일방향으로 진행되며 질문은 받지 않습니다만, 궁금하신 점이 있으시면 이메일로 연락 주시면 됩니다. 대부분 제 이메일 주소를 알고 계실 겁니다. 가능한 한 답변 드리도록 하겠습니다. 참석해 주셔서 감사합니다. 우선 큰 그림부터 시작하겠습니다. 저는 이것을 '왜 지금인가'라는 질문이라고 부릅니다. 1분기에 정말 대단한 성과를 거두셨죠? 120억 달러의 수주 잔고가 있습니다. 이것이 단순한 경기 순환적 상승인가요, 아니면 더 중요한 변화가 일어나고 있는 건가요? 이것이 장기적인 변화의 시작인가요?

Dan PeyovichCEO

우리는 다양한 수요 요인에 대해 많이 이야기해 왔습니다, 조. 오늘 대화에 감사드립니다. 다양한 수요 요인과 그들이 경기 사이클을 통해 어떻게 나타나는지에 대해 많이 이야기했으며, 우리가 강조하고 싶은 점 중 하나는 아직 성장할 여지가 많다는 것입니다. 가정용 광섬유(Fiber to the Home)만 봐도 이미 한동안 진행되어 왔지만, 여전히 성장할 여지가 많으며, 이에 대한 구체적인 내용은 나중에 더 자세히 말씀드릴 수 있습니다. 이번 분기 약 120억 달러에 달하는 수주 잔고는 이러한 수요 요인들이 겹쳐서 나타나고 있음을 보여주며, 다이콤은 이에 대응할 준비가 되어 있습니다. 다이콤은 숙련된 인력에 기반한 회사임을 기억해 주십시오.

Dan PeyovichCEO

현재 전국에 2만 명이 넘는 남녀 직원이 있습니다. 고객이 사업의 어느 부문에서든, 또는 저희가 제공하는 어떤 서비스에서든 필요한 것은 바로 그 숙련된 인력으로, 매우 야심 찬 구축 프로그램을 성공적으로 수행하는 것입니다. 아니요, 저희는 이 사업이 매우 지속력이 있다고 생각합니다. 이러한 구축 주기는 다음 10년 이상 계속될 것입니다. 다이콤은 고객을 위해 이를 제공할 수 있는 매우 좋은 위치에 있다고 생각합니다.

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