Asamblea general anual de 2026 de Aegon Ltd.

Damas y caballeros, mi nombre es David Herzog y soy presidente de la Junta Directiva de Aegon Limited. En nombre de Aegon, les doy la bienvenida a la asamblea general extraordinaria de accionistas de Aegon. Por la presente, declaro abierta la reunión. Me complace dar la bienvenida a nuestros accionistas que participan hoy en esta reunión. Permítanme presentar a las personas que están aquí conmigo en la mesa. Lard Friese, director ejecutivo y nuestro director general; Albert Benchimol, presidente del Comité de Nombramientos y Gobierno Corporativo; Mark Ellman, presidente del Comité de Compensación y Recursos Humanos; y Bieke Debruyne, secretaria de la compañía. También están aquí hoy Onno van Klinken, nuestro asesor jurídico general, y Yves Cormier, nuestro director de Relaciones con Inversionistas. Los demás miembros de la Junta Directiva, así como la representante principal de la compañía, la Sra. Sonja Nauta, siguen la asamblea general extraordinaria de manera virtual.

Por la presente, nombro a Bieke secretaria de esta asamblea general extraordinaria. Ella redactará el acta de la reunión de hoy. Antes de continuar, quisiera hacer algunos comentarios. En primer lugar, en cuanto al procedimiento, y dado que la adopción del punto 2 del orden del día está sujeta a la aprobación del punto 1, votaremos cada punto del orden del día y mostraremos los resultados de cada uno, respectivamente, después de que se cierre la votación de ese punto. En segundo lugar, los accionistas que se registraron a través del portal de votación electrónica antes del inicio de la reunión y participan de manera virtual fueron dirigidos automáticamente al entorno de Lumi, donde pueden votar y hacer preguntas. Para garantizar un diálogo constructivo con todos nuestros accionistas, habilitamos en el entorno de Lumi una función de chat, así como la posibilidad de hacer preguntas en vivo mediante una conexión por video.

Los accionistas que deseen hacer sus preguntas mediante una conexión por video durante la reunión serán dirigidos a ella por un operador. Tengan en cuenta que esto puede tardar unos momentos. He nombrado a Yves, director de Relaciones con Inversionistas, para moderar todas las preguntas enviadas, tanto a través del entorno de Lumi como mediante la conexión por video. Como último comentario, por la presente dejo constancia de lo siguiente. Esta reunión fue convocada de conformidad con los estatutos de Aegon y la Ley de Sociedades de Bermuda, así como con la legislación aplicable en relación con las cotizaciones de Aegon en los Países Bajos y Estados Unidos. En este momento se está elaborando la lista de asistencia de esta reunión y volveremos a ese tema en unos momentos. Les deseo a todos una buena e interesante reunión. Antes de pasar al punto 1 del orden del día, la propuesta de cambio de domicilio, Lars ofrecerá una reseña del proceso que nos ha llevado a la reunión de hoy.

Gracias, David, y buenos días a todos. Bienvenidos. Hoy explicaré brevemente por qué el traslado propuesto a Estados Unidos es el paso lógico para Aegon, repasaré los avances que hemos logrado y explicaré por qué tenemos tanta confianza en la oportunidad que tenemos por delante. Durante los últimos años, hemos transformado Aegon de manera fundamental. Hemos ejecutado nuestra estrategia y cumplido nuestros compromisos. Hemos fortalecido nuestros negocios, gestionado el capital con disciplina y asignado una mayor parte de ese capital a los activos estratégicos más importantes para nuestro futuro. También fortalecimos nuestro balance general. Como resultado, hoy Aegon es una compañía más sólida y enfocada, con Estados Unidos en el centro de nuestro negocio. Estamos listos para la siguiente etapa y para convertirnos en una fuerza líder en la industria estadounidense de seguros de vida y jubilación. Estados Unidos ofrece una oportunidad atractiva.

Es el mercado de seguros más grande y dinámico del mundo. Los estadounidenses viven más tiempo. La necesidad de prepararse para la jubilación sigue creciendo y existe una brecha considerable en la protección mediante seguros. Transamerica está bien posicionada para ayudar a atender estas necesidades. Contamos con una sólida trayectoria y una marca icónica, franquicias de protección y jubilación establecidas y en crecimiento con propuestas atractivas, y una red de distribución en expansión con acceso único para llegar a las familias estadounidenses de clase media. Además, los negocios de Transamerica se refuerzan entre sí. A medida que crece la distribución, impulsa los negocios de seguros de vida y anualidades de Transamerica. A medida que crece la administración de registros de jubilación, impulsa los ingresos complementarios. Eso nos da una sólida plataforma desde la cual crecer y ayudar a más personas a proteger a sus familias y prepararse para la jubilación. Los resultados del primer semestre de 2026 de Transamerica refuerzan nuestra confianza en su potencial de crecimiento. Transamerica ejecutó con solidez en todas las áreas del negocio.

World Financial Group superó los 100,000 agentes con licencia, y aumentaron la productividad de los agentes y las primas por póliza. En Savings & Investments, mantuvimos el impulso, respaldado por sólidas ventas emitidas y el crecimiento de los activos. En Protection Solutions, las ventas de seguros de vida individuales aumentaron 54%, superando el crecimiento de la industria y respaldadas por la exitosa entrada al mercado de decisiones instantáneas. En conjunto, esto significa que llegamos a más clientes, fortalecemos nuestra posición en el mercado y construimos una plataforma más amplia para un crecimiento rentable. Este desempeño comercial también se refleja claramente en las cifras financieras. En el primer semestre de 2026, los resultados operativos de Transamerica crecieron 10% interanual (a/a). La generación de capital operativo aumentó 35%, y las remesas brutas subieron 18%. También quisiera señalar que nuestro administrador global de activos y nuestros negocios internacionales tienen un buen desempeño.

Estos resultados confirman que Transamerica no solo está bien posicionada, sino que ya está avanzando en la captura de la oportunidad que vemos en el mercado estadounidense. Por lo tanto, la lógica detrás del traslado propuesto es clara. Aegon ha cambiado. Estados Unidos es ahora el centro de nuestro negocio, nuestra estrategia y nuestro crecimiento futuro. Tras concretarse la venta anunciada de Aegon UK, aproximadamente 80% de nuestro negocio estará en Estados Unidos. Sin embargo, nuestra oficina central está en los Países Bajos, nuestro domicilio legal está en Bermuda y presentamos informes bajo las normas IFRS. El cambio de domicilio propuesto busca alinearnos con la realidad de nuestro negocio. Esto significa trasladar nuestra oficina central a la ciudad de Nueva York y convertirnos en residentes fiscales de Estados Unidos, trasladar nuestro domicilio legal a Delaware y alinear el gobierno corporativo de Aegon con las normas del mercado estadounidense.

Nuestro objetivo es presentar informes bajo US GAAP a partir del ejercicio completo de 2027, alineando nuestras divulgaciones con los participantes del mercado estadounidense y facilitando la comparación de nuestro desempeño. Tenemos la intención de adoptar el nombre Transamerica a nivel de grupo y convertirnos en Transamerica Inc. Por último, nuestras acciones ordinarias cotizarán tanto en la Bolsa de Valores de Nueva York como en Euronext; la Bolsa de Valores de Nueva York pasará a ser nuestra cotización principal y respaldará nuestro objetivo de inclusión en índices enfocados en Estados Unidos. En conjunto, el traslado propuesto alinea nuestro marco regulatorio y de supervisión, norma contable, cotización y nombre con el lugar donde realizamos la mayor parte de nuestro negocio y donde vemos las mayores oportunidades futuras. Los preparativos para el traslado propuesto ya están muy avanzados. En los últimos meses, hemos avanzado considerablemente en varios hitos importantes. Anunciamos la venta de Aegon UK, lo que agudiza nuestro enfoque en el mercado estadounidense.

Llegamos a un acuerdo con nuestro mayor accionista, de Vereniging Aegon, sobre nuestra relación futura y presentamos un marco de gobierno corporativo propuesto, alineado con Estados Unidos. Esto sentó las bases para reuniones de diálogo sustantivas con inversionistas en los últimos meses. Implementamos los cambios organizacionales y de liderazgo necesarios para respaldar la futura estructura del grupo, y nombramos a Will Fuller presidente y director de operaciones de Aegon a partir del 1 de enero de 2027. Elegimos la ciudad de Nueva York como futura ubicación de nuestra oficina central. Me mudaré allí a principios de 2027 para dirigir la transición de nuestra compañía desde su nueva sede central. Me entusiasma que mi mandato se haya extendido hasta 2030 para garantizar la continuidad de la gestión durante esta importante transformación de la compañía. Emitimos un bono denominado por $500 millones y establecimos una curva de rendimiento en Estados Unidos.

En paralelo, estamos avanzando en la implementación de US GAAP y continuamos con los preparativos operativos y regulatorios necesarios para la transición. Por último, tenemos la intención de proporcionar indicadores clave de desempeño basados en US GAAP en nuestro Día del Mercado de Capitales de diciembre de 2027, para que los inversionistas tengan visibilidad antes de que pasemos a presentar informes bajo US GAAP. Aún queda trabajo importante por hacer, pero tenemos un camino claro, un fuerte impulso y una ruta disciplinada para llegar a nuestro objetivo. Todo esto respalda una ambición clara: convertirnos en una compañía líder de seguros de vida y jubilación en Estados Unidos, con un administrador global de activos y subsidiarias internacionales bien posicionadas. Queremos atender a más clientes, fortalecer aún más nuestra posición en el mercado y construir una compañía de seguros de vida y jubilación más grande, mejor y más rentable, líder en el mercado estadounidense. Tenemos los fundamentos para lograrlo.

Una marca icónica, negocios sólidos e impulso comercial creciente en un mercado con una demanda clara y de largo plazo de soluciones de protección y jubilación. Me entusiasma la oportunidad que tenemos por delante y confío en nuestra capacidad para construir un futuro más sólido como Transamerica. Quiero expresar mi sincero agradecimiento a todos mis colegas de la compañía. Gracias al increíble esfuerzo y la continua dedicación de nuestros colegas a los clientes, podemos mirar hacia un futuro prometedor. Gracias. David, te cedo la palabra.

Gracias, Lard. Antes de pasar al punto uno del orden del día, quisiera informarles que la lista de asistencia de la reunión de hoy está lista. Nuestro primer asunto es determinar si las acciones ordinarias de la compañía representadas en esta reunión, ya sea en persona o por poder, son suficientes para constituir el quórum requerido para esta asamblea general extraordinaria. El quórum de una asamblea general se establece cuando está presente o representada una tercera parte de las acciones con derecho a voto. Con base en la lista de asistencia, por la presente dejo constancia de que 64% del capital emitido y en circulación está presente o representado en la reunión. Por lo tanto, se han cumplido los requisitos de quórum y podemos continuar con la reunión. Antes de pasar al primer punto de votación, permítanme explicar brevemente cómo pueden votar a través de la aplicación Lumi. La aplicación de votación muestra las siguientes opciones: a favor, en contra, abstención.

Después de votar, la pantalla mostrará su voto. Si desean cambiar su voto, pueden hacerlo hasta que se cierre la votación del punto del orden del día. Pasaremos ahora al punto 1 del orden del día, la propuesta de cambio de domicilio. Este es un punto de votación. La votación en vivo del punto 1 del orden del día está abierta y seguirá abierta hasta que hayamos atendido sus preguntas sobre este punto. Si se aprueba, esta propuesta nos permitirá completar el traslado que anunciamos en nuestro Día del Mercado de Capitales de diciembre de 2025. Cambiar el domicilio de Aegon a Estados Unidos, cambiar el nombre a Transamerica Inc. y establecer una estructura de gobierno corporativo y capital alineada con el mercado estadounidense. La propuesta de cambio de domicilio incluye cinco puntos. Primero, la continuación en Delaware.

Segundo, estatutos provisionales que disponen que ciertos cambios entren en vigor a partir de la conclusión de la división de Vereniging Aegon y sujetos a ella, incluida la reducción del capital social autorizado de EUR 720 millones a EUR 504 millones. A partir de este momento, me referiré a Vereniging Aegon como la Asociación. Tercero, el mecanismo para canjear las acciones ordinarias B por una sola clase de acciones ordinarias. Cuarto, la terminación del acuerdo de derechos de voto con la Asociación. Y quinto, la adopción del acta constitutiva y los estatutos de Transamerica Inc., que entrarán en vigor con el cambio de domicilio. Como ya mencionó Laurens, cambiar nuestro domicilio a Estados Unidos respalda nuestra ambición de convertirnos en un grupo líder de seguros de vida y jubilación en ese país. Esto simplificará nuestra estructura corporativa al alinear los marcos legal, fiscal, contable y regulatorio con la región donde realizamos la mayor parte de nuestro negocio.