ミラーノル AGM 2026

私はミラーノールの取締役会議長、ジョン・ホークです。取締役会を代表し、ミラーノールの2026年年次株主総会に皆様をお迎えできることをうれしく思います。それでは、ミラーノールの2026年年次株主総会を正式に開会します。また、参加している他のミラーノール取締役の皆様もご紹介します。ティナ・エドモンドソン、ダグ・フレンチ、ジーン・ギャング、リサ・クロ、ジョン・マエダ、ハイディ・マネイマー、マイク・C・ スミス、マイク・R・スミス、クレア・F スポフォードです。それでは、本日の議事に関する正式な事項に移ります。まず議長として、時間の都合上、昨年の議事録の読み上げを省略します。

次に、2026年8月14日時点の株主名簿に記載されたすべての株主に対し、年次株主総会の招集通知に加え、委任状説明書、委任状、および年次報告書を閲覧できるようにしたことを証明する、配布証明書を受領しました。委任状投票の選挙管理人に、最高財務責任者のケビン・ベルトマンが任命されたことを確認します。ケビンから定足数報告を受け、定足数を満たしていることを確認しました。出席または委任状により、本総会では発行済み株式の約94%が代表されていることをご報告でき、うれしく思います。これをもちまして、委任状による投票を締め切ります。それでは、委任状投票の結果をお知らせします。取締役会が推奨した4つの議案すべてが承認されたことを、うれしくお知らせします。ジーン・ギャング、マイク・R・スミス、クレア・スポフォードが取締役に選任され、2029年の年次株主総会までの3年の任期を務めます。

指名された執行役員の報酬が、諮問ベースで承認されました。KPMG LLPを当社の独立監査人に選任することが追認され、2027年5月29日に終了する会計年度の登録公認会計事務所となりました。株主は、ミラーノール社の2026年長期インセンティブ・プランも承認しました。以上です。本総会で審議すべき他の議案はありませんので、ここに本総会を正式に閉会します。続いて、ミラーノールの暫定CEOであるジェフ・スタッツから、事業の概要をご説明します。ジェフの発言後、予定された残り時間で質疑応答を行います。ご質問がある方は、画面に表示されている手順に従って、今から質問の送信を始めてください。

ありがとうございます、ジョン。皆様、こんにちは。

皆様とご一緒できてうれしく思います。2026年度は好調な形で締めくくることができました。売上高は38億4,000万ドルと、前年から5%増加しました。報告ベースの希薄化後EPSは$1.32、調整後希薄化後EPSは$1.86でした。2026年度通期では、営業活動によるキャッシュフローとして2億ドルを創出し、設備投資に1億2,200万ドルを投じました。また、総有利子負債残高を4,100万ドル削減し、配当と自社株買いを通じて株主に約6,700万ドルを還元しました。2027年度に向けて、当社には明確な重点領域が3つあります。第一に、株主にとって最大の価値を生み出すと考える取り組みに経営資源を集中させ、優先順位の設定と事業運営における業務規律を一段と高めます。

第二に、厳格なコスト規律を維持し、売上高の水準に経費を合わせていきます。第三に、債務削減を進めながら成長投資の余力を維持できるよう、資本配分、キャッシュフロー、バランスシートの健全性に一層注力します。ミラー・ノルは、コントラクトとリテールの両チャネルを通じて市場に製品を提供する、デザイン主導型ブランドの集合体です。この強みを競争優位性として活用し、価値の創出につなげています。この1年間、当社の各ブランドは、デザインと性能におけるリーダーシップをさらに強化する新製品を投入しました。シカゴで開催された展示会「デザイン・デイズ」では、40を超える新製品ラインおよび製品拡充を発表しました。医療分野向けソリューションから、新たなオフィス向けおよび住宅向け製品まで、当社の製品パイプラインには、幅広いポートフォリオと変化する顧客ニーズに応える力の両方が反映されています。

ミラー・ノルは、強固なディーラーネットワークと、幅広い顧客に対応できる国際的な事業基盤に支えられ、100を超える国で事業を展開しています。昨年は、顧客エンゲージメントと購買転換を促すうえで不可欠なグローバルショールームネットワークに投資しました。シカゴ旗艦店の拡張に加え、ニューヨーク、モンテレイ、サンパウロ、上海などの主要市場で改装を行い、お客様が当社の幅広い製品ポートフォリオを体験できる環境を強化しました。リテールでは、米国の重点市場にDWRとハーマンミラーの新店舗を15店舗開設し、事業展開地域を広げました。これは、このチャネルの成長と、新たなお客様にモダンなデザインを紹介していくという継続的な取り組みを示すものです。当社は、デザイン、サステナビリティ、企業文化におけるリーダーシップで広く評価されています。TIME誌の「アメリカの優良企業2026」に選ばれたほか、シビック50を運営するポイント・オブ・ライトから、米国で最も地域社会への貢献度が高い企業50社の1社として認定されました。

ミラー・ノルは、フォーブス誌の「企業文化に優れたアメリカの雇用主2026」に選ばれました。ミラー・ノルとして5周年を迎えるにあたり、これまでの重点を維持し、将来を見据えることが重要です。最優先事項は、収益性の高い成長を実現し、従業員と株主の皆様に価値をもたらすことです。ありがとうございます。それでは、ジョンにコールをお返しします。

ジェフ、ありがとうございます。現時点でご質問がないようですので、冒頭と同じように、会議を締めくくりたいと思います。ご参加いただいたことに感謝申し上げます。このプレゼンテーションがお役に立てたのであれば幸いです。また今後、皆様とお話しできることを楽しみにしております。