アフヤ Investor Day 2026
決算説明会の要点と文字起こしを確認できます。
文字起こし
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おはようございます。皆さん、お元気ですか?お越しいただき、ありがとうございます。皆さん、ようこそお越しくださいました。今年もアフヤ・デーを開催できることをうれしく思います。IPO以来、今回で6回目の開催となります。今回は非常に特別な開催で、私たちは大変楽しみにしています。私たちが今どのような局面にあるのか、皆さんに知っていただけるのは、とても意義深いことだと思います。それでは始めましょう。本日のアフヤ・デーのテーマは、「中核事業の強化と機会の拡大」です。今回の開催は、ユドゥクスとの合併の可能性が浮上して以来、初めてのアフヤ・デーとなります。本日のプログラムはとても充実しています。最初のパネルには、ヴィルジリオが登壇します。アフヤの投資仮説について、少しお話しします。それだけでなく、合併の可能性や、統合についてどのように考えているかについてもお話しします。
2つ目の講演にはブランコが登壇し、株主の皆様にどのように価値を創出し、株主の皆様にどのように還元していくかについてお話しします。最後に、レリオがデジタルサービスと医師向け継続教育について締めくくります。これらのパネルが終わった後、前方で質疑応答の時間を設けます。その後、昼食の時間には、投資家の皆様限定で、各テーブルにて質疑応答を行います。進め方についてご説明します。その後、クローズアップに移ります。それでは、始めましょう。新しいIRウェブサイトをご紹介します。本日公開します。すでに公開されています。大幅に刷新し、より使いやすくなりました。特に、当社の財務の過去の実績や各種資料から情報を得たい方にとって、使いやすいものになっています。
最も注目していただきたいのは、AIアシスタントを搭載したことです。当社のウェブサイトで、情報をすばやく検索できます。皆さまからのご意見をお待ちしています。さらに改善できる点があれば、ぜひお知らせください。投資家や株主の皆さまに、情報をより簡単にお届けすることが目的です。Afya Dayの開会にあたり、CEOのヴィルジーリオ・ギボンをご紹介します。皆さま、おはようございます。2026年のAfya Dayへようこそ。私たちの歴史についてお話しできることを、大変うれしく、誇りに思います。本日は、Afya Dayとステークホルダーの皆さまとの対話を、2026年の最新情報と合わせてお届けできるという点で、さらに特別な日です。
ブラジル各地および世界各地から経営陣が集まり、Yduqsとの合併の意向を発表した後の変革と計画、そして当社の中核事業であるエコシステムの課題についてお話しします。皆さまを心より歓迎いたします。本日、皆さまとご一緒できることを大変うれしく思います。ここで、過去6年間を簡単に振り返ります。特に、当社が2019年に上場した際から、皆さまが当社の歩みを見守ってくださっていることを踏まえてお話しします。当社は、医療・ヘルスケア分野の専門職向けに統合された、世界的に知られる唯一のエコシステムです。医療教育や日々の業務に価値をもたらし、医師と業界をつなぎ、収入を伸ばし、より多くの患者を獲得するとともに、さまざまな差別化要因を生み出しています。特に、学部課程や継続教育においてそれが顕著です。
このエコシステムが、約10,000人の従業員と多くの医師を結びつける、より大きな目的へと発展している様子をご覧いただくため、3分間の映像をご用意しました。
「医学はどこまで到達できるのでしょうか?」「健康のフロンティアとは何でしょうか?」
[外国語] 私たちはそれをどこまで広げられるでしょうか?
「これから紡がれる物語の中で、私たちはどのような存在になりたいのでしょうか?」
「大きな変革は、夢から始まります。」
私たちの歴史が、その証です。アフィアは、単なる優れた企業になるために生まれたのではありません。人々の求めに応えるために生まれました。
[外国語]人をケアするという使命を持ち、この夢を実現するためにふさわしい場所を見つける必要があった人々への答えです。
歩みを共にするパートナーを必要としていた医師たちへの答えです。強固で持続可能な、人を中心としたエコシステムの構築を信頼してくださるステークホルダーやパートナーへの応えであり、誰もが医療を受け、ケアを受けられるという可能性を信じる必要があった社会全体への応えです。この10年間で、医療へのアクセスを拡大し、ブラジルの医療を変革する人材の育成の質を高めてきました。一貫性と責任を保ちながら、毎年飛躍的に成長してきました。医学の知識とテクノロジーを融合させ、教育と人材育成を支援するとともに、今では何千人もの専門職の日常に欠かせないデジタルソリューションも提供しています。
大きな誇りを胸に、努力と献身を重ね、ブラジル最大の医療教育・診療ソリューションのエコシステムへと成長しました。国内の医学部定員数で首位に立つだけでなく、誰もが敢えて挑まなかったことを実現し、誰もが敢えて踏み込まなかった領域に到達してきました。52都市に展開しています。学部教育の拠点は37カ所で、そのうち32カ所に医学部があります。従業員は93,000人を超え、そのうち医師は1,700人です。定員は医学部が3,700人、全学部合計で2,700人です。学部生は合計85,000人、継続教育の受講生は50,000人です。エコシステムのアクティブユーザーは200,000人を超えています。最も支援を必要とする人々に、無料サービスを3.5 million件以上提供してきました。では、これからはどうなるのでしょうか。今後10年、未来には何が起こるのでしょうか。未来は、ただ訪れるものではありません。未来は、築き上げるものです。
そして、絶えず変化する世界においても、変わらない決意があります。それは、機関として、リーダーとして、教育と医療に責任を負う者として、どのように行動するかを選ぶことです。この新しい世界で、私たちがどのような存在になりたいのかは明確です。不確実な状況の中で、道しるべとなる存在です。日々、誓いを貫く人々を照らす光です。アフィアを形作っているのは、勇気とビジョン、そして信念を持つ人々です。この人々が過去10年間で、私たちをここまで導いてくれました。次の10年間は、さらに大きな変革の時代となるでしょう。複数のソリューションやサービスを備えたこのエコシステムをどのように統合し、現在、社内の約10,000人の従業員を結びつけている目的を実現していくのでしょうか。
社内の1,700人の医師、3,500人の従業員、そして継続教育を受けている17,000人の医師の中に、この目的がなければ、これほどの成果は得られなかったことは間違いありません。この数字に注目してください。何らかの専門研修を受けている医師の数は、国内の研修医制度全体の人数を上回っています。ですから、ぜひ私たちの「responsiBE」にご注目ください。医学部を卒業する学生は26,000人に上ります。現在、定員は307人です。これにより、ブラジル北部の多くの州を上回る数の医師を育成することになります。つまり、ユーザーとしての医師は300K人に上り、当社のソリューションと幅広いネットワークを通じて、1,500人を超える医師に直接アプローチできる体制を整えています。直接的または間接的に影響を受ける患者数を掛け合わせれば、当社が社内で生み出してきた影響の大きさが分かるでしょう。それと同時に、学生、医師、ステークホルダーに素晴らしいリターンをもたらしています。
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決算説明会の参加者
この決算説明会では12名が発言しましたが、ここに表示しているのは2名のみです。
参加者一覧
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