워크데이 26년 4분기 어닝콜
핵심 요약과 스크립트로 어닝콜의 주요 내용을 빠르게 확인하세요.
- Workday는 2026 회계연도 4분기 실적을 발표하며, 매출총이익과 영업이익에서 견고한 성과를 보였다.
- 구독 매출은 4분기에 23억 6천만 달러로 전년 대비 16% 증가했고, 연간 구독 매출은 88억 3,300만 달러로 14% 성장했다.
- 총 매출은 4분기에 25억 3,200만 달러로 15% 성장했으며, 연간 매출은 95억 5,200만 달러로 13% 증가했다.
- 비GAAP 영업이익은 4분기에 7억 7,400만 달러로 영업이익률 30.6%를 기록했고, 연간 영업이익은 28억 2천만 달러, 영업이익률은 29.6%였다.
- 영업현금흐름은 4분기에 12억 8천만 달러, 연간 29억 4천만 달러로 19% 성장했고, 잉여현금흐름은 4분기에 12억 2천만 달러, 연간 27% 증가한 27억 8천만 달러를 기록했다.
- Workday는 AI 기반 에이전트 제품과 솔루션에서 강력한 성장세를 보였으며, FY27에는 AI 투자 가속화와 함께 구독 매출 99억 2,500만 달러에서 99억 5천만 달러, 12~13% 성장을 예상한다.
STOCKNOW 인사이트
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스크립트
첫 5개 문단을 발언자별로 확인할 수 있습니다.
신사숙녀 여러분, 워크데이 회계연도 2026년 4분기 실적 발표 컨퍼런스 콜에 오신 것을 환영합니다. 현재 모든 참가자분들은 청취 전용 모드로 설정되어 있습니다. 질의응답 세션은 콜 후반부에 진행하겠습니다. 질의응답 시간에는 질문을 한 가지로 제한해 주시기 바랍니다. 이제 통화를 IR 부사장인 저스틴 퍼비에게 넘기겠습니다. 진행해 주시죠. 감사합니다, 오퍼레이터님.
워크데이 회계연도 2026년 4분기 실적 발표 컨퍼런스 콜에 오신 것을 환영합니다. 오늘 콜에는 CEO 아니일 부스리, 사장 겸 제품·기술 책임자 제릿 카즈마이어, 사장 겸 최고상업책임자 로브 엔슬린, CFO 제인 로가 참석했습니다. 사전 준비된 말씀을 드린 뒤 질문을 받겠습니다. 보도자료는 장 마감 후에 배포했으며, 이 콜이 동시에 웹캐스트되고 있는 당사 웹사이트에 게시되어 있습니다. 시작에 앞서, 오늘 콜에서 말씀드리는 일부 내용, 특히 가이던스는 오늘 기준으로 저희가 보유한 정보를 바탕으로 하며, 재무 실적, 애플리케이션, 고객 수요, 운영 및 기타 사항과 관련한 미래예측진술을 포함하고 있음을 강조드립니다. 이러한 진술은 실제 결과가 중대하게 달라질 수 있는 위험, 불확실성 및 가정을 수반합니다.
실제 결과가 해당 진술에 제시된 내용과 중대하게 달라지게 할 수 있는 위험, 불확실성 및 가정에 대한 추가 정보는 보도자료와 함께, 증권거래위원회(SEC)에 제출하는 문서에 포함된 위험요인을 참고해 주시기 바랍니다. 여기에는 회계연도 2025 연차보고서(Form 10-K)와 가장 최근 분기보고서(Form 10-Q)가 포함됩니다. 또한 오늘 콜에서는 워크데이의 성과를 보완적으로 평가하는 데 유용하다고 판단하는 비GAAP 재무지표도 논의하겠습니다. 이러한 비GAAP 지표는 GAAP 결과에 추가하여 고려되어야 하며, GAAP 결과를 대체하거나 단독으로 분리해 해석해서는 안 됩니다. 이러한 비GAAP 지표에 관한 추가 공시사항(비교 가능한 GAAP 결과와의 조정표 포함)은 실적 보도자료, 투자자 프레젠테이션, 그리고 당사 웹사이트의 IR 페이지에서 확인하실 수 있습니다.
이번 콜의 웹캐스트 다시보기는 당사 웹사이트의 IR 링크에서 향후 90일 동안 제공될 예정입니다. 또한 이번 콜의 사전 준비 발언 원고와 분기 투자자 프레젠테이션은 콜 종료 후 IR 웹사이트에 게시될 예정입니다. 회계연도 2027년 1분기 콰이어트 피리어드는 2026년 4월 15일에 시작됩니다. 별도로 언급하지 않는 한, 오늘 콜에서의 모든 재무 비교는 회계연도 2025년의 동일 기간 실적과의 비교입니다. 그럼 이제 콜을 아닐에게 넘기겠습니다.
감사합니다, 저스틴. 오늘 함께해 주신 모든 분들께 감사드립니다. 여러분과 다시 함께하게 되어 정말 반갑습니다. 제 말씀을 시작하기에 앞서, 지난 3년간 워크데이에 헌신해 준 칼에게 감사 인사를 전하고 싶습니다. 그는 당시 워크데이가 더 크고 더 글로벌한 기업으로 성장하는 데 필요한 운영상의 엄정함과 규율을 가져다주었습니다. 그 작업은 워크데이의 다음 장을 위한 기반을 마련하는 데 큰 도움이 됐습니다. 저희 모두 그에게 감사하고 있습니다. ‘장’이라는 표현과 관련해, 저희는 내부적으로 워크데이의 다음 장을 ‘4장’이라고 부르고 있습니다. 첫 번째는 2005년에 데이브와 제가 회사를 설립한 것으로, 클라우드에서의 HR과 재무라는 새로운 아이디어를 바탕으로 했고, 임직원, 고객, 혁신, 진정성, 그리고 즐거움을 핵심 가치로 삼아 구축했습니다.
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어닝콜 참가자
이 어닝콜에는 17명이 참여했지만, 지금 보이는 건 2명뿐입니다.
참가자 명단
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