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랙스페이스 테크놀로지 Investor update

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분기 0진행 시간32분참가자6

스크립트

첫 5개 문단을 발언자별로 확인할 수 있습니다.

Operator

안녕하십니까. 대기해 주셔서 감사합니다. 랙스페이스 투자자 컨퍼런스 콜에 오신 것을 환영합니다. 현재 모든 참가자분들은 청취 전용 모드로 연결되어 있습니다. 발표가 끝난 후 질의응답 시간을 갖겠습니다. 질의응답 시간에 질문하시려면 전화기에서 별표(*) 1번을 누르시면 됩니다. 손들기가 접수되었음을 안내하는 자동 음성 메시지가 들릴 것입니다. 참고로 오늘 컨퍼런스 콜은 녹음되고 있습니다. 이제 컨퍼런스를 투자자 관계(IR) 총괄인 사가르 헤바르에게 넘기겠습니다. 시작해 주십시오. 좋은 아침입니다.

Sagar HebbarHead of Investor Relations

저는 투자자 관계(IR) 총괄 사가르 헤바르입니다. 오늘 함께하신 분들은 최고경영자(CEO) 가젠 칸디아와 최고재무책임자(CFO) 마크 마리노입니다. 참고로, 이번 콜에서 말씀드리는 일부 내용은 미래예측진술에 해당합니다. 이러한 진술에는 위험과 불확실성이 포함되어 있으며, 실제 결과는 크게 달라질 수 있습니다. 이러한 위험과 불확실성에 대한 논의는 당사의 SEC 제출 서류에 포함되어 있습니다. 랙스페이스 테크놀로지는 법에서 요구하는 경우를 제외하고, 이번 콜에서 제시된 정보를 업데이트할 의무를 부담하지 않습니다. 특히 오늘 논의에는 최근 발표한 AMD와의 확정적 계약(Definitive Agreement)과 관련된 미래예측진술이 포함되며, 여기에는 GPU-as-a-Service 계약에서 예정된 AMD 제품 총 30메가와트 규모를 전용(dedicate)하고, 유지·관리하며, 제공 가능하게 할 수 있는 능력이 포함되되 이에 한정되지 않습니다. 이는 전부 또는 일부가 달성되지 않을 수 있고, 아예 달성되지 않을 수도 있으며, 또는 현저히 다른 일정으로 달성될 수도 있습니다.

Sagar HebbarHead of Investor Relations

GPU 및 CPU 컴퓨트 배포의 예상되는 효익과 성과. Enterprise AI Cloud, Enterprise Inference Engine, Inference-as-a-Service, 그리고 베어메탈 AMD 인스팅트 기능의 예상 제공. 예상되는 최종 고객 수요, 협업이 각 회사에 가져올 것으로 기대되는 상업적 및 재무적 효익, 그리고 AI 산업에 대한 양사의 각각의 전망. 양사는 협업을 위한 상업적 프레임워크를 수립하는 확정적 계약을 체결했지만, 개별 배포에 대한 승인(authorization)은 별도의 체결 절차를 거쳐야 하며, 가격과 재무적 조건을 포함한 일부 상업적 조건은 양사 간 추가 합의의 대상입니다. AMD는 어떤 특정 배포가 해당 프레임워크의 범위에 포함된다고 동의할 의무가 없습니다. 계획된 배포를 이행하는 데 필요한 제3자 금융 조달은 회사가 수용할 수 있는 조건에서의 가용성에 좌우됩니다.

Sagar HebbarHead of Investor Relations

GPU-as-a-Service 계약은 특정한 자금조달, 운영 및 법적 조건의 적용을 받으며, AMD에 우선거절권을 부여하여 회사가 제3자에게 용량을 판매하는 유연성에 영향을 미칠 수 있습니다. 배포가 예상 일정대로 이루어질 것, 자금조달이 확보될 것, AMD가 향후 배포에 동의할 것, 또는 협업의 기대 효과가 실현될 것에 대해 어떠한 보장도 드릴 수 없습니다. 배포는 제3자 OEM(원장비제조업체)으로부터 AMD 제품의 공급 가능 여부 및 리드타임에 좌우됩니다. 당사의 논의에는 회사의 인력 재정렬 계획과 관련된 미래예측진술이 포함되며, 여기에는 영향을 받는 것으로 예상되는 직원 수, 관할 지역 전반에 걸친 인력 감축의 예상 시점 및 시행, 인력 재정렬 계획과 관련된 추정 일회성 비용, 그리고 예상되는 연간 환산 총절감액의 재투자 계획(이에 한정되지 않음)이 포함됩니다.

Sagar HebbarHead of Investor Relations

실제 비용, 절감액 및 재투자 규모는 인력 재정렬 계획의 범위·시점·시행의 변경, 관할 지역별 퇴직금 지급 의무의 차이, 직원 퇴사 시점, 특정 관할에서 적용되는 규제 또는 법적 요구사항, 제기될 우려가 있거나 실제로 제기된 소송, 그리고 기타 요인으로 인해 이러한 추정치와 크게 달라질 수 있습니다. 회사가 예상 기간 내에 또는 아예 인력 재정렬 계획으로부터 기대되는 절감액을 실현할 것이라는 보장은 없습니다. 회사는 법률상 요구되는 경우를 제외하고 이러한 미래예측진술을 업데이트하거나 수정할 의무를 부담하지 않습니다. 그럼, 이 콜을 가젠에게 넘기겠습니다.

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