소노스 Rosenblatt 6th Annual Age of AI Technology Summit

네. 톰은 정확히 1년 전 공식 CEO로 임명되었고, 그 6개월 전에는 임시 CEO로 있었습니다. 그가 가져온 가장 큰 변화는 ‘시스템성(systemness)’에 대한 비전입니다. 소노스는 원래 시스템 회사로 시작했지만, 여러 신제품을 출시하는 과정에서 한 번에 한 제품씩 내놓는 방식으로 변했고, 프리미엄 오디오 회사로서 시스템의 강점을 충분히 살리지 못했습니다. 톰은 우리가 하는 모든 일에 그 시스템성을 다시 살리고 있습니다. 이는 매우 중요한 변화로, 그렇지 않으면 우리 회사와 제품이 고객에게 제공하는 가치에서 차별화될 수 없기 때문입니다. 저희는 이 점에 대해 매우 기대하고 있습니다. 2025 회계연도, 즉 지난 회계연도는 안정의 해였습니다.

실제로 우리는 그 해를 전환기, 변혁의 해로 보고 있었습니다. 소프트웨어 안정화 작업과 비용 구조 개선을 통해 매출과 이익 성장의 지속 가능성을 확보하는 데 집중했습니다. 2025 회계연도는 톰이 합류하면서 전환과 변혁의 해로 활용했고, 2026 회계연도를 위한 더 나은 준비를 했습니다. 시스템으로서 신제품과 소프트웨어 업데이트를 출시하면서 그 방향에 점점 더 집중하고 있습니다. 또한 브랜드 전문가인 신임 최고마케팅책임자(CMO)를 영입해 스토리텔링을 강화하고 있습니다. 최근에는 신임 최고운영책임자(COO)도 합류했으며, 이 역시 같은 방향성을 공유하고 있습니다. 그는 월마트 출신으로, 저희가 시작한 성장 스토리를 실행하고 성과를 보여줄 준비가 되어 있습니다. 실제로 2분기 실적에서 8% 성장한 것을 확인할 수 있습니다.

저희는 이 모멘텀을 계속해서 이어가고 있습니다.