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종료

하트포드 인슈어런스 그룹 KBW Insurance Conference 2026

핵심 요약과 스크립트로 어닝콜의 주요 내용을 빠르게 확인하세요.

분기 2026진행 시간40분참가자1명

스크립트

첫 15개 문단을 발언자별로 확인할 수 있습니다.

발언자

네, 안녕하세요. 오늘 일정에 맞춰 진행할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 하트포드의 최고재무책임자(CFO)인 베스 봄바라와 함께하는 컨퍼런스 둘째 날을 시작하게 되어 매우 기쁩니다. 참석해 주셔서 대단히 감사합니다. 보통 시작할 때 개회 말씀이나 시작 전에 말씀하고 싶은 내용이 있는지 여쭤봅니다.

Beth CostelloCFO

네, 우선 감사드리며, 이 자리에 있게 되어 정말 기쁩니다. 오늘 이 자리에 참석하게 되어 매우 행복합니다. 크리스와 제가 이전에 했던 말씀과 일치하는 몇 가지 코멘트를 드리자면, 하트포드의 실적과 올해 초 시작이 매우 좋다고 느낍니다. 상반기 실적이 이를 잘 보여준다고 생각합니다. 매우 견고하며, 우리는 계속해서 주주들에게 높은 자기자본이익률(ROE)을 제공하고, 잉여 자본을 효율적으로 배분하는 데 집중하고 있습니다. 모든 사업 부문을 살펴볼 때 각 부문이 잘 수행되고 있으며 앞으로의 전망도 매우 만족스럽습니다. 다시 한 번, 이 자리에 있게 되어 기쁩니다.

발언자

좋습니다. 아마도 직관과는 다르게 손해보험(P&C) 부문보다는 최근 인수한 직원 복지(employee benefits) 부문부터 시작하겠습니다.

발언자

이 인수는 에퀴터블(Equitable)에서 온 것이기 때문입니다. 두 가지 질문이 있습니다. 첫째, 보도자료에서 언급하신 기술에 대해 좀 더 자세히 설명해 주실 수 있나요? 그것이 무엇을 제공하는지 궁금합니다. 둘째, 좀 더 일상적인 질문인데, 기존 하트포드의 직원 복지 실적이 에퀴터블보다 더 나은 것으로 보입니다. 에퀴터블의 실적을 하트포드 수준으로 끌어올리는 경로는 무엇인가요?

Beth CostelloCFO

좋은 질문입니다. 우선, 이번 인수에 대해 매우 기대하고 있으며, 함께하게 될 인력들에 대해서도 기대가 큽니다. 말씀하신 대로 기술 부분이 매우 흥미롭습니다. 이전에 직원 복지 사업을 살펴보면서, 당연히 전국 단위의 대형 고객을 대상으로 강력한 입지를 가지고 있습니다. 하지만 500명 이하 규모의 고객층을 공략하는 것이 우리의 집중 분야였으며, 기술이 이 부분에서 매우 중요한 역할을 합니다. 이번 인수로 확보한 기술 플랫폼은 이 시장에서 우리를 매우 유리한 위치에 놓이게 할 것이라고 생각합니다. 기술을 일종의 인수 심사 플랫폼으로 생각해 주셨으면 합니다.

Beth CostelloCFO

견적부터 계약 체결, 사례 설치 등까지 디지털 관점에서 고용주와 직원이 정보를 접근할 수 있도록 하는 것입니다.

Beth CostelloCFO

정말 완전한 패키지이며, 앞서 말씀드렸듯이 이 시장 부문에서 경쟁하려면 이 기술이 매우 중요하다고 느꼈습니다. 또한 치과 및 시력 관련 상품 세트도 포함되어 있는데, 이는 직원 복지 시장의 하위 부문에서는 매우 중요한 상품 라인입니다. 그래서 팀도 매우 기대하고 있으며, 앞서 말씀드린 대로 이 분야에 집중해 왔기 때문에 전략적 집중을 가속화하는 방법이기도 했습니다.

Beth CostelloCFO

전반적인 수익성 측면에서는, 당연히 우리 생태계에 통합하고, 우리가 보유한 청구 도구와 효율성 향상 이니셔티브를 적용하면 시간이 지남에 따라 이 사업의 수익성을 높일 수 있을 것입니다. 그래서 팀은 정말 기대하고 있고, 함께하게 될 직원들에 대해서도 매우 기대하고 있습니다.

발언자

좋습니다. 말씀하신 부가 상품들에 대해 언급해 주셨는데요. 현재 직원 복지 그룹이나 손해보험 부문과의 교차 판매 가능성, 그리고 이러한 신규 상품 세트를 더 넓게 확산시킬 수 있는 방법에 대해 말씀해 주실 수 있나요?

Beth CostelloCFO

네, 인수 자체와 관련해서는 교차 판매가 큰 부분은 아니었습니다. 더 넓게 보면, 직원 복지 시장의 소규모 부문에 진입하는 것과 손해보험 부문에서의 강력한 소규모 사업자 입지를 결합하면 시간이 지남에 따라 자연스러운 시너지가 있을 것으로 봅니다. 즉각적인 효과는 없지만, 시간이 지나면서 손해보험 부문에서 소규모 사업자를 대상으로 경쟁하고 직원 복지 부문에서 이 상품 세트를 제공할 수 있을 때 이점이 있을 것으로 예상합니다.

발언자

현재 손해보험 부문의 소규모 사업자와의 고객 중복에 대해 감이 있으신가요?

Beth CostelloCFO

아직은 없습니다. 아시다시피 인수가 완료되기 전까지는 그런 수준의 정보를 얻기 어렵습니다. 인수가 완료되면 당연히 더 명확한 통찰을 얻을 수 있을 것입니다. 하지만 시간이 지남에 따라 성장 가능성을 생각할 때, 어느 정도 중복이 있을 것으로 봅니다.

발언자

좋습니다. 이 질문은 나중에도 나올 텐데요, 직원 복지 사업에서 규모에 대해 어떻게 생각하시나요? 분명히 이번 인수가 약간 도움이 되고, 또 다른 고객 세그먼트를 타깃으로 삼을 수 있게 해줍니다. 그러나 근본적으로 경쟁사 대비 적절한 규모에 어느 정도 도달해 있으며, 다음 단계는 무엇인가요?

Beth CostelloCFO

네, 직원 복지 사업과 우리의 전체 순위를 한 발짝 물러서서 보면,

Beth CostelloCFO

완전 보험 처리된 장애 및 유급 가족 휴가 관점에서, 우리는 1위입니다. 모든 제품군을 합치면, 우리는 3위입니다. 직원 복지 분야에서 확실히 규모를 갖추고 있습니다. 말씀드렸듯이, 우리의 시장은 주로 전국 계정을 대상으로 하며, 500명 미만의 인원을 대상으로 하는 이 기회와 우리가 우선 사업이라고 부르는 영역은 확실히 우리의 집중 분야입니다. 우리는 우리가 가진 규모에 대해 매우 긍정적으로 생각합니다. 이 덕분에 전반적으로 매우 강력한 역량을 개발할 수 있었다고 생각합니다. 플랫폼에 투자할 수 있었습니다. 앞서 말씀드린 것처럼, 특히 오늘날 기술이 점점 더 중요해지는 세상에서 이것은 정말 중요합니다. 전반적으로 이 분야에서 경쟁할 수 있는 능력에 대해 매우 긍정적으로 생각하며, 우리는 스스로를 시장 선도자로 보고 있습니다.

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