DHI 그룹 Noble Capital Markets June 2026 Emerging Growth Virtual Equity Conference
핵심 요약과 스크립트로 어닝콜의 주요 내용을 빠르게 확인하세요.
- DHI Group는 뉴욕 증권거래소에 상장되어 있으며, 덴버에 본사를 두고 있습니다.
- 회사는 ClearanceJobs와 Dice라는 두 개의 주요 플랫폼을 운영하며, 기술 인재 채용을 위한 양면 시장을 제공합니다.
- 90% 이상의 매출이 구독 기반의 반복 매출이며, 기술 인재 프로필은 미국 내 약 900만 명에 달합니다.
- ClearanceJobs는 정부 보안 인가를 받은 기술 인재를 대상으로 하며, Dice는 일반 기술 인재 채용 시장을 대상으로 합니다.
- 2026년 1분기 Dice 매출은 전년 대비 17% 감소했으나, ClearanceJobs 매출은 5% 증가했습니다.
- 회사는 2026년 조정 EBITDA 마진 25%를 목표로 하며, 2025년에는 27%를 기록했습니다.
- 최근 몇 년간 인사 기술 시장의 어려움으로 인해 매출과 예약이 감소했으나, 비용 구조 개선과 구조조정을 통해 영업비용을 약 3500만 달러 절감했습니다.
- 회사는 강력한 현금 흐름과 낮은 부채 비율을 유지하며, 2027년 2월까지 1000만 달러 규모의 자사주 매입 프로그램을 진행 중입니다.
STOCKNOW 인사이트
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스크립트
첫 5개 문단을 발언자별로 확인할 수 있습니다.
안녕하세요, 노블 캐피털 마켓 가상 주식 컨퍼런스에 오신 것을 환영합니다. 저는 노블 캐피털의 전무이사이자 수석 애널리스트인 조 고메스입니다. 오늘은 DHI 그룹을 소개할 수 있게 되어 기쁩니다. 발표가 끝난 후에는 질의응답 시간을 갖겠습니다. 오늘 DHI 그룹에서는 아트 자일 최고경영자와 그렉 쉬퍼스 최고재무책임자가 함께하고 있습니다. 아트 대표님, 말씀을 부탁드립니다.
감사합니다, 조. 오늘 이 기회를 주셔서 진심으로 감사드립니다. 다음 차트에서 보시다시피, 저희는 일반적인 주의사항과 함께 표준적인 미래예측 관련 면책 조항을 포함했습니다. 차트가 나타나고 있습니다. 네, 이렇게 나왔습니다. DHI 그룹은 뉴욕증권거래소에 DHX라는 심볼로 상장되어 있으며, 본사는 콜로라도주 덴버에 위치해 있습니다. 저희 클리어런스잡스(ClearanceJobs)와 다이스(Dice) 브랜드는 고급 기술 인재를 찾고 채용하려는 고용주를 위한 선도적인 플랫폼입니다. 저희는 주로 리크루터나 채용 담당자인 고객들이 기술 인재와 직접 연결될 수 있도록 플랫폼을 만듭니다. 이 플랫폼들은 양면 시장으로서, 고객과 후보자 양쪽의 요구를 모두 충족시켜야 한다는 점이 특징입니다. 이는 링크드인이나 인디드와 비슷하게 들릴 수 있지만, 저희는 기술 전문가 채용에 특화된 리크루터와 채용 담당자에게 필수적인 도구가 되는 두 가지 핵심 차별점이 있습니다.
첫째, 저희는 특정 기술 역량을 기반으로 후보자를 찾는 특수 검색 알고리즘을 개발했습니다. 둘째, 수십 년에 걸쳐 최고 수준의 인재를 플랫폼으로 유치해왔습니다. 현재 두 브랜드에 등록된 기술 전문가 프로필은 900만 명이 넘으며, 이는 미국 내 알려진 숙련 기술자의 약 3분의 2에 해당합니다. 저희는 고객에게 플랫폼 접근 권한을 부여하는 구독 계약을 통해 수익을 창출하며, 그 결과 90% 이상의 매출이 반복적으로 발생합니다. 오늘날 경제에서 기술 전문가는 매우 높은 보수를 받고 있습니다. 저희는 다른 채용 플랫폼과 매우 다르다고 믿습니다. 저희는 다른 사이트에서는 찾을 수 없는 독특한 후보자 풀을 보유하고 있기 때문입니다.
저희가 실시한 연구에 따르면 Dice 후보자의 약 20%에서 30% 정도만이 CareerBuilder, Monster, ZipRecruiter, Indeed, 또는 최신 프로필이 있는 LinkedIn과 같은 대체 경력 사이트에서 찾을 수 있었습니다. 이들 플랫폼에서 찾을 수 있는 경우에도 일반적으로 채용 담당자가 업무를 수행하는 데 필요한 이력서나 연락처 정보는 포함되어 있지 않습니다. ClearanceJobs는 정부 보안 승인을 받은 기술 전문가에 대한 접근을 제공하는 시장에서 압도적인 선두주자입니다. 이를 비밀, 최상위 비밀 또는 여러 다른 정부 보안 승인으로 생각하시면 됩니다. LinkedIn은 보안 승인을 받은 후보자를 찾는 솔루션을 제공하지 않습니다. LinkedIn 프로필에는 정부 보안 승인 관련 필드가 없으며, 정부 직원과 군사 계약자는 외국 스파이의 표적이 될 수 있다는 이유로 사이트 사용이 제한되어 있습니다.
앞서 말씀드렸듯이, 오늘날 환경에서 기술 전문가는 매우 높은 보수를 받고 있습니다. 지난해 미국 기술 근로자의 평균 연봉은 약 12만 7천 달러였던 반면, 미국 전체 근로자의 평균 연봉은 약 5만 달러였습니다. 기업 입장에서 기술 인력을 채용할 때 기본적으로 두 가지 선택지가 있습니다. 채용 대행사를 이용하거나 직접 채용하는 방법입니다. 채용 대행사를 이용할 경우 일반적으로 첫해 연봉의 20%에서 25%를 수수료로 지불하게 됩니다. 대안으로는 Dice의 입문용 연간 구독료 약 7,000달러 또는 ClearanceJobs의 입문용 구독료 약 15,000달러를 지불하는 방법이 있습니다. 그 후 직접 후보자를 찾고 접촉하는 방식입니다. 외부 채용 대행사에 지불하는 비용과 비교할 때, 단 한 명의 채용만으로도 이 구독료는 충분히 본전을 뽑을 수 있습니다. 저희는 일반적으로 다음 해에 여러 명을 채용할 계획이 있는 고객을 대상으로 구독 서비스를 제공합니다.
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어닝콜 참가자
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