미드아메리카 아파트 커뮤니티MAA
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미드아메리카 아파트 커뮤니티 26년 2분기 어닝콜

핵심 요약과 스크립트로 어닝콜의 주요 내용을 빠르게 확인하세요.

분기Q2 2026진행 시간59분참가자21

스크립트

첫 5개 문단을 발언자별로 확인할 수 있습니다.

Operator

여러분, 안녕하십니까. MAA 2026년 2분기 실적 컨퍼런스 콜에 오신 것을 환영합니다. 발표 중에는 모든 참가자분들이 청취 전용 모드로 진행됩니다. 발표가 끝난 후에는 회사가 질의응답 시간을 가질 예정입니다. 참고로, 이번 컨퍼런스 콜은 2026년 7월 30일 오늘 녹음되고 있으며, 시간 관계상 질문은 1인당 1건으로 제한합니다. 이제 MAA의 수석 부사장, 재무 담당 이사이자 자본시장 담당 이사인 앤드류 셰퍼에게 발언을 넘기겠습니다.

Andrew SchaefferSVP, Treasurer, and Director of Capital Markets

감사합니다, 레지나. 그리고 모두 좋은 아침입니다. 저는 MAA의 재무 담당 이사이자 자본시장 담당 이사인 앤드류 셰퍼입니다. 오늘 아침 콜에 참여한 경영진은 브래드 힐, 팀 아르고, 클레이 홀더, 롭 델프리오레입니다. 오늘 준비된 발언을 시작하기 전에, 이번 논의 중 경영진이 미래 예측성 발언을 할 것임을 알려드립니다. 실제 결과는 우리의 예상과 상당히 다를 수 있습니다. 어제 발표된 실적 자료와 SEC에 제출한 '34법 관련 서류의 미래 예측성 발언 섹션을 참조하시어, 향후 결과에 영향을 미칠 수 있는 위험 요인을 확인하시기 바랍니다. 이번 콜에서는 일부 비-GAAP 재무 지표에 대해서도 논의할 예정입니다. 가장 직접적으로 비교 가능한 GAAP 재무 지표와 비-GAAP 지표와의 차이를 조정한 내용은 실적 발표 자료와 보충 재무 데이터에서 확인하실 수 있습니다.

Andrew SchaefferSVP, Treasurer, and Director of Capital Markets

실적 발표 자료와 보충 자료는 현재 www.maac.com의 투자자 페이지에서 확인 가능합니다. 준비된 발언문과 이번 콜의 오디오 녹음본은 오늘 중으로 당사 웹사이트에 게시될 예정입니다. 간단한 발언 후 경영진이 질문에 답변할 준비가 되어 있습니다. 질의응답 시간에는 모두의 시간을 존중해 주시기 바랍니다. 오늘 다른 실적 발표 콜 일정으로 인해 1시간 내에 콜을 마치기 위해, 애널리스트당 질문은 1건으로 제한하겠습니다. 추가 질문이나 논의할 사항이 있으시면 다시 대기열에 참여해 주시기 바랍니다. 이제 브래드에게 발언을 넘기겠습니다.

Brad HillPresident and CEO

감사합니다, 앤드류, 그리고 여러분 안녕하세요. 핵심 FFO 실적은 기대치를 상회했으며, 신규 입주자 및 혼합 임대료의 전분기 대비 개선 폭이 전년 동기 대비 개선 폭을 넘어섰습니다. 신규 입주자 임대료 회복이 개선되고 있으나, 소비자 심리가 신중한 상황에서 당사가 집중한 일부 시장에서 최근 몇 년간 전례 없는 높은 신규 공급 물량을 소화하는 과정이기 때문에 회복 속도는 기대보다 다소 느립니다. 우리는 견고한 수요를 확인하고 있으며, 고용 증가, 가구 형성, 인구 및 임금 상승과 더불어 2분기에는 당사 자산으로의 유입 인구 증가가 이 지표를 추적하기 시작한 이래 가장 강한 분기별 증가를 기록해 당사 고수요 시장의 폭넓은 매력을 반영하고 있습니다. 그 결과, 상반기 흡수된 유닛 수가 신규 공급 유닛 수를 크게 앞섰습니다.

Brad HillPresident and CEO

수요가 견조하게 유지되고 신규 공급이 계속 감소함에 따라 회복세는 확대되고 가속화될 것으로 예상합니다. 또한, 당사는 규모와 운영 규율의 혜택을 누리고 있습니다. 우리는 비용 통제에 계속 집중하고 있으며, 2분기 연간 동기 대비 동일 점포 운영비 증가율이 단 80bp에 불과해 팀들이 이 부문에서 탁월한 성과를 내고 있습니다. 동시에 지속되는 단독 주택의 가격 부담과 공급 부족 문제는 저렴하고 고품질 임대 주택에 대한 입주자 수요를 뒷받침하고 있으며, 이는 MAA가 강점을 가진 두 분야입니다. 고객 서비스에 대한 집중은 MAA 경험을 차별화하며, 입주자 충성도를 높이고 기록적인 낮은 이직률과 강한 갱신률 증가에 기여해 전년 대비 50bp 개선되었습니다.

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