컨스트럭션 파트너스 26년 2분기 어닝콜
핵심 요약과 스크립트로 어닝콜의 주요 내용을 빠르게 확인하세요.
- Construction Partners는 2026 회계연도 2분기에 매출 7억6920만 달러를 기록하며 전년 대비 35% 성장했다.
- 매출총이익은 9890만 달러로 39% 증가했고, 매출총이익률은 12.9%로 소폭 상승했다.
- 영업이익 관련 조정 EBITDA는 9330만 달러로 35% 증가했으며, 조정 EBITDA 마진은 12.1%를 기록했다.
- 순이익은 920만 달러였고, 조정 순이익은 1040만 달러, 희석 주당순이익은 0.18달러였다.
- 부채비율은 3.23배로, 2.5배 수준으로 낮추는 전략을 진행 중이며, 3분기 현금흐름으로 인수 자금을 조달할 계획이다.
- 2분기 동안 날씨 호조로 작업일수가 늘어나면서 실적이 개선되었고, 액상 아스팔트 및 디젤 연료 비용 변동은 수익에 제한적인 영향을 미쳤다.
- 회사는 텍사스, 테네시, 앨라배마 등에서 데이터 센터 및 창고 프로젝트 등 다양한 상업용 프로젝트를 활발히 수행 중이다.
- 공공 인프라 투자도 지속되고 있으며, 특히 소규모 및 중규모 유지보수 프로젝트가 전체 작업의 다수를 차지한다.
- 최근 테네시 내 상업 포장업체인 Four Star Paving을 인수하며 M&A 전략을 강화하고 있다.
STOCKNOW 인사이트
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스크립트
첫 5개 문단을 발언자별로 확인할 수 있습니다.
안녕하세요, Construction Partners 2026년 2분기 실적 컨퍼런스 콜에 오신 것을 환영합니다. 현재 모든 참가자는 청취 전용 모드에 있습니다. 정식 발표 후 질의응답 시간이 진행될 예정입니다. 운영자 도움이 필요하신 분은 전화 키패드에서 별표 0번을 눌러주시기 바랍니다. 참고로 이 컨퍼런스 콜은 녹음되고 있음을 알려드립니다. 이제 투자자 관계 담당 릭 블랙을 소개하겠습니다. 진행해 주십시오. 감사합니다, 운영자님.
여러분, 안녕하세요. Construction Partners 2026 회계연도 2분기 실적을 검토하는 컨퍼런스 콜에 참여해 주셔서 감사합니다. 이 콜은 웹캐스트로도 진행되며, constructionpartners.net 투자자 관계 섹션의 이벤트 및 프레젠테이션 페이지에서 오디오 링크를 통해 접속하실 수 있습니다. 이 콜에서 제공되는 정보는 2026년 5월 8일 현재 시점의 내용임을 알려드립니다. 재청취나 녹취록 열람 시점에는 시의성 있는 정보가 정확하지 않을 수 있음을 유의해 주시기 바랍니다. 또한 오늘 논의 중 역사적 사실이 아닌 기대치, 미래 사건 또는 미래 재무 성과에 관한 진술은 1995년 사적 증권 소송 개혁법의 세이프 하버 조항에 따른 미래 예측 진술임을 상기시켜 드립니다.
오늘 콜에서 이루어질 미래 예측 진술은 본질적으로 불확실하며 회사의 통제를 벗어난 사항임을 알려드립니다. 실제 결과는 크게 달라질 수 있습니다. 미래 예측 진술에 관한 자세한 내용은 당사 실적 보도자료를 참조해 주시기 바랍니다. 이러한 요인들과 기타 위험 및 불확실성은 증권거래위원회(SEC)에 제출된 회사 보고서에 상세히 설명되어 있습니다. 경영진은 조정 순이익, 조정 EBITDA, 조정 EBITDA 마진 등 비 GAAP 지표도 언급할 예정입니다. 가장 가까운 GAAP 지표와의 조정 내역은 실적 보도자료 말미에서 확인하실 수 있습니다. Construction Partners는 어떠한 미래 예측 진술도 공개적으로 업데이트하거나 수정할 의무가 없음을 알려드립니다. 이제 Construction Partners의 CEO 줄 스미스에게 마이크를 넘기겠습니다.
줄? 감사합니다, 릭. 여러분, 안녕하세요.
오늘 컨퍼런스 콜에 참여해 주셔서 감사합니다. 오늘 아침 저와 함께하는 분들은 그렉 호프만 CFO와 네드 플레밍 이사회 의장입니다. 먼저, 약 7,000명의 임직원 여러분께 감사드리며, 훌륭한 2분기 실적을 달성하고 수익성 기대치를 초과하며 수주 잔고를 성장시켜 2026 회계연도 전망을 의미 있게 상향 조정할 수 있었던 점을 기쁘게 생각합니다. 우리 가족 회사들의 문화를 중시하는 것이 재무 실적에 미치는 영향은 측정하기 어렵지만, 훌륭한 문화를 구축하는 것이 실제로 수익에 긍정적인 영향을 준다는 것을 알고 있습니다. CPI에서는 문화 건강의 여러 핵심 영역을 지속적으로 측정하며 스스로 책임을 다하고 있습니다. 첫째, 직원 이직률을 낮게 유지하는 데 집중하여 인력의 경험과 안정성을 높이고 있습니다.
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어닝콜 참가자
이 어닝콜에는 10명이 참여했지만, 지금 보이는 건 2명뿐입니다.
참가자 명단
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