TH 인터내셔널 26년 2분기 어닝콜

패티, 부탁드립니다. 안녕하세요, 여러분. 오늘 콜에 참석해 주셔서 감사합니다.

TH 인터내셔널 리미티드는 오늘 일찍 2026년 2분기 재무 실적을 발표했습니다. 보도자료와 회사 프레젠테이션, 운영 및 재무 주요 내용을 요약한 자료는 현재 회사 IR 웹사이트 ir.timschina.com에서 확인하실 수 있습니다. 오늘은 저희 CEO 존 첸과 CFO 알버트 리의 발표가 있을 예정입니다. 회사의 준비된 발언이 끝난 후 경영진이 질의응답 시간을 진행할 것입니다. 오늘 실적 컨퍼런스 콜의 웹캐스트는 저희 IR 웹사이트에서 확인하실 수 있습니다. 시작에 앞서, 저희 실적 발표 자료와 투자자 자료에는 미래 사건과 불확실성에 영향을 받는 미래 예측 진술이 포함되어 있음을 알려드립니다. 과거 사실이 아닌 진술, 즉 회사의 신념과 기대에 관한 진술 등은 모두 미래 예측 진술에 해당합니다.

미래 예측 진술에는 본질적인 위험과 불확실성이 수반되며, 실제 결과는 이러한 진술과 크게 다를 수 있습니다. 모든 미래 예측 진술은 저희 실적 발표의 주의사항과 SEC에 제출한 서류에 포함된 위험 요소와 함께 고려되어야 합니다. 이 발표에는 또한 당사의 성과 평가에 도움이 될 수 있다고 판단되는 비-GAAP 재무 지표가 포함되어 있습니다. 그러나 이러한 지표는 비교 가능한 GAAP 지표를 대체하는 것으로 간주되어서는 안 됩니다. 비-GAAP 및 GAAP 지표와 관련된 조정 정보는 오늘 일찍 발표된 실적 보도자료에서 확인하실 수 있습니다. 이제 존 첸 CEO에게 발언을 넘기겠습니다.

존, 부탁드립니다. 감사합니다, 패티.

안녕하세요, 여러분. 좋은 아침, 좋은 저녁입니다. 오늘 저희와 함께해 주셔서 감사합니다. 팀 호튼스는 세계에서 가장 가치 있는 레스토랑 브랜드 10위 안에 들며, 중국은 가장 매력적인 소비자 시장 중 하나입니다. 팀스 차이나의 CEO 역할을 맡게 되어 진심으로 영광입니다. 이 자리에 있게 되어 매우 기쁘고 영광이며, 우리의 미래에 대해 큰 열정을 가지고 있습니다. 회사에 합류한 이후, 사실 6월 중순 합류 전부터도 저는 많은 시간을 사업에 몰두하며 보냈습니다. 매장과 공급업체를 방문하고, 바리스타와 매장 관리자들과 대화하며, 파트너들의 의견을 듣고, 무엇보다 고객들과 소통했습니다. 이러한 경험들은 현재 우리의 위치와 앞으로 달라져야 할 점을 명확히 파악하는 데 큰 도움이 되었습니다.

제가 보고 듣고 느낀 모든 것은 우리가 구축할 수 있는 상당한 강점이 있으며, 우리 브랜드가 지속 가능하다는 것을 알려줍니다. 시간이 지나면서 시장과 경쟁 환경은 변화했습니다. 소비자 습관도 변했습니다. 소비자를 다시 끌어들이고 더 자주 방문하게 하려면 많은 부분을 바꿔야 합니다. 곧 팀스 차이나의 다음 성장 단계를 이끌기 위한 제 계획과 프레임워크에 대해 더 자세히 공유할 수 있기를 기대합니다. 먼저, 2026년 2분기 재무 실적에 대해 더 자세한 설명을 위해 CFO 알버트 리에게 말씀을 넘기겠습니다.

감사합니다, 존. 팀스 차이나 첫 실적 발표 컨퍼런스 콜에 오신 것을 환영합니다.

2026년 2분기 동안 총 매출과 시스템 매출은 각각 2억 740만 위안과 3억 4,780만 위안으로, 전년 동기 대비 각각 21.7%, 15.1% 감소했습니다. 감소의 주요 원인은 성과가 저조한 일부 직영 매장 폐쇄와 동일 매장 매출 성장률 17.8% 감소 때문입니다. 2026년 2분기 월평균 거래 고객 수는 285만 명으로, 2025년 같은 분기의 359만 명에 비해 감소했습니다. 2026년 2분기 순 신규 매장 개점 수는 2개로, 15개의 맞춤 주문 매장 순개점과 13개의 비맞춤 주문 매장 순폐쇄를 나타냅니다. 동일 매장 매출 성장에서는 전체 거래 건수 기준 16.3% 감소를 경험했습니다.

평균 거래 금액은 1.5% 감소하여, 2026년 2분기 시스템 전체 동일 매장 매출 성장률은 -17.8%를 기록했습니다. 감소 원인 중 일부는 배달 중개업체의 보조금 축소, 마케팅 및 광고 지출 감소, 그리고 일부 할인 통제 때문입니다. 디지털 주문 비중은 2025년 2분기 90.4%에서 2026년 2분기 91.8%로 증가했습니다. 배달 및 테이크아웃 서비스에 대한 증가하는 수요를 충족하기 위해 디지털 역량을 지속적으로 강화하고 있습니다. 2026년 2분기, 팀스 차이나는 하루 종일 메뉴를 확장하고 다양한 소비 상황에 맞춘 제품 포트폴리오를 강화하는 제품 혁신 전략을 계속 실행했습니다. 회사는 이번 분기에 총 27개의 신제품을 출시했으며, 이 중 20개는 음료, 7개는 식품으로 고객 선택의 폭을 넓히고 하루 종일 식사 제안을 강화했습니다.

2026년 6월 30일 기준으로 등록된 로열티 클럽 회원 수는 3,710만 명을 초과하며, 전년 대비 41.7%의 놀라운 성장을 기록했습니다. 매장당 평균 회원 수는 현재 36,000명을 넘어섰으며, 이는 성장의 견고한 기반이자 팀스 차이나 로열티 프로그램에 대한 고객의 지지와 수용을 보여주는 증거입니다. 또한 매장 단위 경제성 개선과 매장 및 본사 차원의 운영 효율성 증대를 통해 재무 성과 향상에 전념하며 장기적 지속 가능한 성장을 위한 토대를 마련하고 있습니다. 특히, 공급망 효율성 향상과 원자재, 물류, 창고 비용 절감의 혜택을 계속 누리면서, 2026년 2분기 회사 직영점의 매출 대비 식품 및 포장 비용 비중을 2025년 2분기 30.1%에서 2026년 동기 28.3%로 1.8%포인트 감소시켰습니다.

2026년 2분기 임대료 및 부동산 관리비는 4,790만 위안으로, 2025년 동기 5,680만 위안 대비 15.6% 감소했으며, 이는 2025년 6월 30일 기준 566개였던 회사 직영점 수가 2026년 6월 30일 기준 544개로 줄어든 데 주로 기인합니다. 회사 직영점 매출 대비 임대료 및 부동산 관리비 비중은 2025년 2분기 20.2%에서 2026년 동기 21.7%로 1.5%포인트 증가했습니다. 한편, 비교 가능한 매장들의 임대료 및 부동산 관리비는 2026년 2분기에 전년 동기 대비 5.2% 감소하여, 임대인과의 영구 임대료 인하 협상 노력이 지속되고 있음을 보여주었습니다.

2026년 2분기 급여 및 직원 복리후생 비용은 4,390만 위안으로, 2025년 동기 5,020만 위안 대비 12.6% 감소했으며, 이는 주로 회사 직영점 매출 감소에 따른 것입니다. 회사 직영점 매출 대비 급여 및 직원 복리후생 비용 비중은 2025년 2분기 17.8%에서 2026년 동기 19.9%로 2.1%포인트 증가했습니다. 2026년 2분기 배달 비용은 2,890만 위안으로, 2025년 동기 3,330만 위안 대비 13.3% 감소했으며, 이는 2025년 2분기 820만 건에서 2026년 동기 720만 건으로 배달 주문이 11.9% 감소하고 주문당 평균 배달 비용이 줄어든 것과 일치합니다.

회사 직영점 매출 대비 배달 비용 비중은 2025년 2분기 11.8%에서 2026년 동기 13.1%로 1.3%포인트 증가했습니다. 이는 주로 회사 직영점 전체 매출 대비 배달 매출 비중이 2025년 2분기 61.0%에서 2026년 동기 65.7%로 증가한 데 기인합니다. 기타 영업비용은 2026년 2분기 1,740만 위안으로, 2025년 동기 2,040만 위안 대비 14.7% 감소했으며, 이는 주로 회사 직영점 매출 감소에 따른 것입니다. 회사 직영점 매출 대비 기타 영업비용 비중은 2025년 2분기 7.2%에서 2026년 동기 7.9%로 0.7%포인트 증가했습니다.