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신타스 27년 1분기 어닝콜

핵심 요약과 스크립트로 어닝콜의 주요 내용을 빠르게 확인하세요.

분기Q1 2027진행 시간1시간 5분참가자16명

스크립트

첫 15개 문단을 발언자별로 확인할 수 있습니다.

Operator

안녕하십니까, 여러분. 신타스 코퍼레이션의 2027 회계연도 1분기 실적 발표 컨퍼런스 콜에 오신 것을 환영합니다. 오늘 컨퍼런스 콜은 녹음되고 있습니다. 그럼 지금부터 재러드 매팅리 부사장 겸 재무 담당 임원 및 투자자 관계 담당자에게 컨퍼런스 콜을 넘기겠습니다.

Jared MattingleyVP, Treasurer, and Head of Investor Relations

말씀해 주십시오. 감사합니다, 로스. 함께해 주셔서 감사합니다.

Jared MattingleyVP, Treasurer, and Head of Investor Relations

저와 함께 최고경영자 턱 슈나이더, 사장 겸 최고운영책임자 짐 로자키스, 부사장 겸 최고재무책임자 스콧 가룰라가 자리하고 있습니다. 저희는 2027 회계연도 1분기 실적에 대해 말씀드리겠습니다. 경영진의 설명이 끝난 후 애널리스트 여러분의 질문을 받겠습니다. 1995년 제정된 사적증권소송개혁법은 미래예측 진술에 대해 민사소송상 면책 규정을 두고 있습니다. 이번 컨퍼런스 콜에는 향후 사건과 재무 성과에 대한 회사의 현재 견해를 반영한 미래예측 진술이 포함되어 있습니다. 이러한 미래예측 진술에는 위험과 불확실성이 따르며, 이로 인해 실제 결과는 저희가 말씀드릴 수 있는 내용과 중대하게 달라질 수 있습니다. 이와 관련한 내용은 미국 증권거래위원회에 제출한 가장 최근 서류에 포함된 설명을 참조해 주시기 바랍니다. 이제 턱에게 컨퍼런스 콜을 넘기겠습니다.

Todd SchneiderCEO

감사합니다, 재러드. 저희는 2027 회계연도를 순조롭게 시작해 기쁘게 생각합니다. 1분기 실적은 저희 비즈니스 모델의 견고함, 직원 파트너들의 실행력, 그리고 고객들이 기업 이미지, 안전, 청결 및 규정 준수 관련 요구를 충족할 수 있도록 지원함으로써 제공하는 가치 제안을 반영하고 있습니다. 1분기 총매출은 10.9% 증가한 30억 1,000만 달러를 기록했습니다. 분기 매출이 30억 달러에 도달한 것은 이번이 처음입니다. 인수 효과, 환율 변동 및 영업일수 차이의 영향을 조정한 유기적 성장률은 8.9%였습니다. 기업들이 신타스와 같은 서비스 제공업체에 아웃소싱하는 것의 가치를 계속해서 확인함에 따라, 저희는 수요가 일관되게 유지되고 있다는 점을 긍정적으로 보고 있습니다. 1분기 실적은 신타스가 모든 규모의 기업들이 생산성을 개선하고 복잡성을 줄이며 더욱 효율적으로 운영할 수 있도록 지원할 수 있는 유리한 위치에 있음을 보여줍니다.

Todd SchneiderCEO

유니폼 렌털 및 시설 서비스 사업, 응급처치 및 안전 솔루션, 소방 보호 서비스, 또는 유니폼 직접 판매 사업을 통해서든 저희의 가치 제안은 계속해서 고객들에게 호응을 얻고 있습니다. 이번 분기 희석 주당순이익은 1.36달러로, 전년 동기 대비 13.3% 증가했습니다. 유니퍼스트 거래 관련 비용을 조정하면 조정 희석 주당순이익은 1.39달러로, 전년 동기 대비 15.8% 증가했습니다. 탄탄한 실적을 바탕으로 저희는 1분기에도 균형 잡힌 방식으로 자본을 계속 배분했습니다. 자본 지출은 매출의 3.6%로, 당사의 목표 범위 내에 있었습니다. 저희는 인수합병 활동을 활발히 진행했으며, 2026년 8월 14일 기준 주주들을 대상으로 배당금을 15.6% 인상했습니다. 43년 전 기업공개 이후 매년 배당금을 인상해 왔다는 점을 기쁘게 생각합니다. 또한 자사주 매입도 적극적으로 진행해, 오늘 기준으로 5억 4,500만 달러 규모의 자사주를 매입했습니다.

Todd SchneiderCEO

저희의 기업문화는 여전히 가장 큰 경쟁 우위입니다. 강력한 기업문화, 운영의 탁월성, 효과적인 공급망 관리, 기술 투자, 그리고 고객 경험에 대한 집중이 결합되어, 경쟁이 매우 치열한 시장에서 신타스를 계속 차별화하고 있습니다. 탄탄한 1분기 실적과 올해 남은 기간에 대한 자신감을 반영해 2027 회계연도 가이던스를 업데이트하겠습니다. 2027 회계연도 매출 가이던스를 기존 121억 달러에서 122억 5,000만 달러 범위에서 121억 5,000만 달러에서 122억 7,000만 달러 범위로 상향 조정하며, 총 성장률은 7.9%에서 8.9%에 이를 것으로 예상합니다. 또한 2027 회계연도 조정 희석 주당순이익 가이던스를 기존 5.36달러에서 5.50달러 범위에서 5.45달러에서 5.54달러 범위로 상향 조정하며, 성장률은 10.3%에서 12.1%에 이를 것으로 예상합니다. 짐에게 통화 진행을 넘기기 전에 유니퍼스트 인수와 관련해 간략히 업데이트해 드리겠습니다.

Todd SchneiderCEO

첫째, 합병 이후 고객, 파트너, 주주들에게 상당한 장기적 가치를 창출할 수 있다는 확신을 여전히 갖고 있습니다. 지난 통화에서 이번 합병이 미국과 캐나다 양국의 규제 승인을 받아야 한다고 말씀드렸습니다. 규제 승인을 받고 그 밖의 거래 종결 조건을 충족하기 위한 작업을 계속 진행하는 가운데, 해당 절차는 현재 진행 중입니다. 이번 거래가 2026년 말까지 종결될 것이라는 낙관적인 전망을 유지하고 있습니다. 추측을 유발하지 않기 위해 이 절차에 대해서는 추가적인 언급을 하지 않겠습니다. 앞으로 적절한 시점에 시장에 업데이트를 제공하겠습니다. 그럼 이제 짐에게 통화 진행을 넘겨 당사의 운영 실적에 대해 보다 자세히 말씀드리도록 하겠습니다.

Jim RozakisPresident and COO

감사합니다, 토드. 당사의 직원 파트너들은 계속해서 높은 수준의 실행력을 보여주고 있으며, 당사의 가치 제안이 모든 규모의 고객에게 얼마나 잘 공감되는지를 입증하고 있습니다. 당사의 견조한 매출 성장은 여러 요인에 기인하며, 그중에서도 고객에게 더 많은 가치를 제공하는 당사의 역량이 핵심적인 요인입니다. 비프로그래머 고객을 관리형 솔루션으로 전환함으로써 거대한 총주소시장에 성공적으로 진입하고 있습니다. 또한 새로운 제품과 서비스를 추가함으로써 기존 고객과의 관계를 계속 확대하고 있습니다. 가격이 전년과 일관된 수준을 유지하는 가운데, 고객 유지율도 견조하게 유지하고 있습니다. 비프로그래머 고객을 관리형 렌탈 솔루션으로 전환한 사례를 당사의 렌탈 사업에서 하나 소개해 드리겠습니다. 최근 플로리다의 한 소규모 피트니스 스튜디오 운영자는 왜 신타스와 파트너십을 맺기로 했는지 소셜 미디어를 통해 공유했습니다.

Jim RozakisPresident and COO

이 고객의 이야기는 당사의 가치 제안이 소규모 기업에 그토록 강하게 공감되는 이유를 잘 보여줍니다. 회사가 성장하면서 이 고객은 회원들이 기대하는 경험을 유지하는 데 필수적인 화장실 용품, 바닥 매트, 방향제 및 기타 시설 관련 필요 사항을 관리하는 데 점점 더 많은 시간을 쓰게 되었습니다. 이러한 책임으로 인해 고객을 응대하고, 직원들을 지원하며, 사업을 성장시키는 데 쓸 시간이 줄어들고 있다는 것을 깨달았습니다. 신타스에 아웃소싱함으로써 신뢰할 수 있는 파트너의 편리함을 누릴 수 있게 되었습니다. 당사의 폭넓은 제품군은 해당 고객의 시설 관련 필요 사항을 충족하는 동시에 스튜디오의 이미지, 청결도 및 일관성을 향상시켰습니다. 무엇보다도 운영의 핵심 요소와 가장 중요한 일에 집중할 수 있도록 귀중한 시간을 되돌려주었습니다. 이것이 당사의 가치 제안이 소규모 기업에 계속해서 공감을 얻는 이유이며, 소규모 기업이 당사의 총주소시장에서도 매우 중요한 부분을 차지하는 이유입니다.

Jim RozakisPresident and COO

이 고객과 같은 사업주들은 이미 이러한 책임을 직접 관리하고 있으며, 신타스와 파트너십을 맺으면 보다 효율적으로 운영하고 고객 경험을 향상시키며 사업 성장에 집중할 수 있다는 점을 잘 알고 있습니다. 이러한 가치 제안은 당사의 각 사업 전반에서 강력한 고객 수요를 계속해서 이끌고 있으며, 이번 분기 실적에도 반영되었습니다. 토드가 말씀드린 것처럼, 당사는 회사 전체적으로 견조한 유기적 매출 성장을 기록했습니다. 사업별 유기적 성장률은 유니폼 렌탈 및 시설 서비스가 8%, 응급처치 및 안전 서비스가 14.2%, 소방 보호 서비스가 9.2%, 유니폼 직접 판매가 9.6%였습니다. 매출총이익률은 51.5%로 사상 최고치를 기록했습니다. 사업별 매출총이익률은 유니폼 렌탈 및 시설 서비스가 50.8%, 응급처치 및 안전 서비스가 57.6%, 소방 보호 서비스가 52.8%, 유니폼 직접 판매가 38.9%였습니다.

Jim RozakisPresident and COO

유니폼 렌탈 및 시설 서비스 부문의 매출총이익률은 전년 대비 110bp 상승해 50.8%로 사상 최고치를 기록했습니다. 이 사업은 계속해서 견조한 매출 성장의 수혜를 받고 있으며, 이에 따라 레버리지 효과도 나타나고 있습니다. 또한 기술에 대한 투자를 지속적으로 진행한 결과 매출총이익률이 계속 확대되고 있습니다. 이러한 기술 투자는 직원 파트너들이 업무를 더 쉽게 수행할 수 있도록 하는 동시에 고객 경험을 개선하는 데에도 기여합니다. 응급처치 및 안전 서비스 부문의 매출총이익률은 전년 대비 80bp 상승했습니다. 당사는 매력적인 성장률을 계속해서 기록하고 있으며, 이에 따라 레버리지 효과도 나타나고 있습니다. 미국과 캐나다 전역의 기업들은 직장 안전, 교육, 규정 준수, 건강 및 웰니스 솔루션을 계속해서 중시하고 있습니다. 소방 보호 서비스 부문은 이번 분기에 매우 견조한 매출총이익률을 기록했습니다.

Jim RozakisPresident and COO

특정 투자 시점과 판매 믹스에 따라 매출총이익률은 분기별로 변동할 수 있다는 점을 염두에 두시기 바랍니다. 이러한 투자에는 전문 업무 수행에 필요한 기술자를 채용해 성장 역량을 확대하는 것과 전국적인 사업 기반을 구축하는 것이 포함됩니다. 매출 대비 판매·관리비 비율은 27.4%로, 전년 대비 10bp 개선됐습니다. 그럼 이제 스콧에게 넘기겠습니다.

Scott GarulaEVP and CFO

감사합니다, 짐. 여러분, 좋은 아침입니다. 1분기 영업이익은 7억 1,190만 달러로, 전년의 6억 1,790만 달러 대비 15.2% 증가했습니다. 유니퍼스트 거래 관련 비용을 제외하면 영업이익은 전년 대비 17.6% 증가했습니다. 매출 대비 영업이익 비율은 2027 회계연도 1분기에 23.6%로 사상 최고치를 기록했으며, 이는 지난해 1분기의 22.7%와 비교되는 수치입니다. 1분기에는 근무일이 하루 더 있었다는 점을 염두에 두시기 바랍니다. 추가 근무일이 영업이익률에 미친 영향은 50bp의 개선 효과였으며, 이는 유니퍼스트 거래 관련 비용으로 인한 50bp 하락 효과로 상쇄됐습니다. 전년 영업이익률 22.7%와 비교하면, 1분기 조정 영업이익률은 23.6%로 90bp 개선됐습니다. 1분기 유효 세율은 20.0%로, 지난해의 17.6%와 비교됩니다.

Scott GarulaEVP and CFO

두 분기의 세율 모두 특정 일회성 항목의 영향을 받았으며, 주로 주식 기반 보상에 대한 세무 회계상 영향 때문이었습니다. 1분기 순이익은 5억 5,170만 달러로, 지난해의 4억 9,110만 달러와 비교됩니다. 올해 1분기 희석 주당순이익은 1.36달러로, 지난해의 1.20달러보다 13.3% 증가했습니다. 유니퍼스트 거래 관련 비용을 제외하면 조정 희석 주당순이익은 1.39달러로, 지난해의 1.20달러보다 15.8% 증가했습니다. 이번 분기 현금흐름 창출은 견조했으며, 자본 배분에 있어 균형 잡힌 접근을 계속 뒷받침하고 있습니다. 이번 분기에 1억 750만 달러를 자본적 지출에 투자했으며, 주로 기술, 자동화, 생산능력 확대 및 향후 성장을 지원하는 인프라 투자에 집중했습니다. 또한 노선 기반 사업 전반에서 전략적 인수 기회를 계속 검토하고 있습니다. 주주에게 자본을 환원하는 것은 여전히 중요한 우선순위입니다.

Scott GarulaEVP and CFO

이번 분기에 정기 분기 배당금을 15.6% 인상했으며, 이날 현재까지 5억 4,500만 달러 규모의 자사주를 매입했습니다. 앞서 토드가 2027 회계연도 전망을 업데이트해 말씀드렸습니다. 이 전망은 다음과 같은 가정을 전제로 합니다. 2027 회계연도에는 2026 회계연도보다 근무일이 하루 더 많습니다. 1분기에는 전년 동기보다 근무일이 하루 더 많았다는 점을 유념해 주시기 바랍니다. 2분기의 전년 동기 대비 근무일 수는 동일할 예정입니다. 3분기에는 근무일이 하루 적고, 4분기에는 2026 회계연도보다 근무일이 하루 더 많을 예정입니다. 당사의 가이던스에는 향후 인수가 전혀 반영되어 있지 않습니다. 당사의 가이던스는 외화 환율이 일정하다는 가정을 전제로 합니다.

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