유니버셜 헬스 서비스 Morgan Stanley 24th Annual Global Healthcare Conference
핵심 요약과 스크립트로 어닝콜의 주요 내용을 빠르게 확인하세요.
스크립트
첫 15개 문단을 발언자별로 확인할 수 있습니다.
안녕하세요, 여러분. 크레이그 헤튼바흐입니다. 저는 모건스탠리에서 헬스케어 기술과 제공자를 담당하고 있습니다. 오늘 아침 유니버설 헬스 서비스와 함께하게 되어 매우 기쁩니다. CFO인 스티브 필튼과 투자자 관계 담당자인 대런 레리히가 함께했습니다. 공시 사항은 저희 웹사이트 www.morganstanley.com/researchdisclosures에서 확인하실 수 있습니다. 그럼 스티브, Q&A에 들어가기 전에 간단한 소개 말씀 부탁드립니다.
네, 물론입니다. 아마도 간단히 2분기 실적을 짧게 요약하는 것으로 시작하겠습니다. 지금은 꽤 오래전 일처럼 느껴지지만요. 두 부문 모두에서 회복세를 보인 물량을 감안할 때 2분기 실적에 만족하고 있습니다. 두 부문 모두 강력한 비용 통제를 지속적으로 보여주었고, 2025년 회계연도에 인식한 플로리다 DPP 프로그램의 혜택에도 만족하고 있습니다. 2026년 회계연도 승인은 아직 기다리고 있는 상황입니다. 이번 분기에는 외부 요인으로 인한 불리한 항목들이 있어 가이던스를 중간값 기준 약 5천만 달러 하향 조정했습니다. 수정된 가이던스 중간값 기준으로는 EBITDA에서 비지배지분을 제외한 기준 올해 약 3% 성장을 예상하고 있습니다. 주당순이익 기준으로는 중간값에서 작년 대비 약 6% 성장을 전망하고 있습니다.
분기 실적 발표 이후, 가장 주목할 만한 사항은 Talkspace 거래를 마무리한 것이며, 이는 외래 행동 건강 사업의 성장을 가속화할 기회로 매우 기대하고 있습니다. 이 부분에 대해서는 더 자세히 다룰 예정입니다. 현재 Talkspace 패널에 있는 6,000명의 치료사가 저희에게 엄청난 수용 능력을 더해줍니다. 또한 11억 달러 규모의 채권 발행도 성공적으로 완료했습니다. Talkspace 거래 마감과 채권 발행 모두 8월 중순에 이루어졌으며, 이는 앞으로 수년간 안정적이고 편안한 자금 조달 기반을 마련해줍니다. 이제 잠시 멈추고, 크레이그, 질문을 받겠습니다.
네, 준비해 주셔서 감사합니다. 먼저 행동 건강 사업 부문에 대해 말씀드리고 싶습니다. 지난 몇 년을 살펴보면, 성장에 있어 가격 책정이 매우 중요한 성장 동력이었고, 수요는 다소 부진한 편이었습니다. 그렇다면 이 두 가지 요소를 모두 이끄는 주요 요인들은 무엇일까요?
네. 수요 측면에서는 행동 건강 부문의 조정 환자일수 가이던스를 약 50베이시스 포인트 하향 조정했습니다. 현재는 1%에서 2% 범위 내에서 이야기하고 있습니다. 올해 상반기에는 약 1.5% 성장했습니다. 작년에는 0.9%였으니 점진적으로 개선되고 있는 셈입니다. 제가 앞서 간단히 언급했듯이, 행동 건강 부문에서 조정 환자일수 성장을 볼 수 있는 진정한 기회는 외래 환자 쪽에 있다고 생각합니다. 우리는 대부분의 역사 동안 주로 입원 중심 회사였으며, Talkspace 인수 이전에는 매출의 90%가 입원 환자에서 나왔습니다. 행동 건강 부문에서는 수요가 외래 환자 쪽에 많이 있다고 믿고 있습니다.
또한 행동 건강 부문에서 성장함으로써 메디케이드 노출을 제한하고 메디케어 및 상업 보험 중심 회사가 될 것이라고 생각합니다. 이는 앞으로 몇 년간 메디케이드에 대한 압박이 커지는 상황에서 매우 좋은 전략이라고 봅니다. 가격 측면에서는 행동 건강 사업의 매출 성장률을 가이던스에서 약 3%에서 5% 범위로 보고 있습니다. 이는 대략 1%에서 2%의 수요 성장과 2%에서 3%의 가격 상승을 의미합니다. 2%에서 3%의 가격 상승률은 지난 몇 년간보다 다소 낮은 수준입니다.
지난 몇 년간 메디케이드 추가 지급이 증가했고, 팬데믹 이후 상업 보험 계약 가격이 노동 비용 상승과 전반적인 인플레이션을 반영하면서 가격 상승률이 다소 과대평가되거나 높게 나타났던 측면이 있습니다. 이것이 단기 및 중기적으로 행동 건강 사업의 매출 성장을 가격과 수요 양 측면에서 바라보는 주요 방식입니다.
알겠습니다. 입원 환자 측면에서 보면, 코로나19로 인한 변동과 노동력에 대한 압박이 있었습니다. 오늘날 인력 배치 등에서 어떤 노력을 기울이고 있는지 궁금합니다.
네. 말씀하신 대로 팬데믹 기간 동안 노동력 제약으로 인해 행동 건강 부문의 수요에 상당한 압박이 있었습니다. 종종 직원 부족으로 환자를 입원시킬 수 없었는데, 이는 간호사, 치료사, 비전문 인력 등 다양한 인력 부족 때문이었습니다. 하지만 우선, 저는 시장이 코로나 이후로 안정화되었다고 생각합니다. 급성기 시설에서 준급성기 시설로의 제공자 수요는 팬데믹 기간만큼 크지 않습니다. 또한, 적절한 수준의 인력 배치에 매우 집중해 왔습니다. 지난해 인력을 약 4% 정도 늘렸던 것으로 기억합니다. 올해 상반기에도 약 3% 정도 인력을 추가했습니다.
물론 특정 시점에 인력 부족 문제를 겪는 시장과 시설이 여전히 일부 있습니다. 하지만 그 문제는 대체로 지나간 일이라고 말씀드리고 싶습니다. 솔직히 말해, 이제 인력 수는 수요와 수요량에 더 긴밀히 맞춰 움직이기 시작할 것이고, 그 결과로 마진 개선에도 도움이 될 것입니다.
알겠습니다. 올해 상반기 1.5% 성장률을 언급하셨고, 연간으로는 1%에서 2% 사이를 말씀하셨는데요. 이것이 다년간 전망을 어떻게 설정하는지 궁금합니다. 이것이 적절한 성장률인가요? 첫 번째 질문입니다. 그리고 그와 관련해 입원 환자 부문 경쟁 환경에서 관찰하신 점이 있나요?
네, 저희는 입원 환자 사업이 매우 견고하고 안정적인 사업이며, 소폭 성장할 가능성이 있다고 보고 있습니다. 제가 말씀드린 1%에서 2%는 저희가 단기에서 중기 목표로 삼는 입원 환자 수요 증가율입니다. 다시 말씀드리면, 저희에게 성장의 기회는 주로 외래 환자 부문에 있다고 생각합니다. 그곳에서 수요가 증가하고 있다고 봅니다. 환자들도 가능하다면 점점 더 외래 치료를 선호하는 경향이 있습니다. 보험사와 고용주들도 가입자와 직원들이 외래 치료를 받는 것을 선호합니다. 임상적으로 적절하다면 비용도 더 저렴하기 때문입니다.
토크스페이스 인수와 독립형 행동 건강 시설 설립 모두에서 우리의 목표는 향후 몇 년간 외래 수요와 외래 성장의 더 많은 부분을 확보하는 데 있습니다. 중장기적으로 1~2%의 성장률을 끌어올릴 기회가 바로 그 지점이라고 생각합니다.
알겠습니다. 외래 치료 쪽으로 넘어가기 전에, 지난 콜에서 언급하신 샌안토니오 문제에 대해 잠시 짚고 넘어가고 싶습니다. 그 맥락에서, 이것이 일회성 사건인지 궁금합니다. 그 외에 다른 배경이 있는지, 그리고 이 문제가 어떻게 해결될 것으로 보시는지 말씀해 주시겠습니까?
네. 텍사스 샌안토니오에 위치한 로렐 릿지 시설이 4월에 메디케어 인증을 상실했습니다. 이는 해당 시설과 그 규제 당국에 국한된 문제라고 저희는 판단하고 있습니다. 이 문제가 다른 포트폴리오에 영향을 미치거나 파급 효과가 있다고 보지 않습니다. 저희는 규제 준수와 환자 치료 및 안전에 있어 오랜 역사를 가지고 있다고 믿고 있습니다. 로렐 릿지 시설은 이 기간 동안 계속 운영 중입니다. 소수의 환자이긴 하지만 계속해서 치료를 제공하고 있습니다. 이는 주 규제 당국과 CMS와 협력하여 가능한 한 빨리 시설 재인증을 받기 위한 노력의 일환입니다.
전체 스크립트
전체 번역 스크립트는 StockNow에서 확인해보세요.
전체 발언, 영문 원문과 발언자별 기록은 StockNow Pro에서 확인할 수 있습니다.
Pro로 전체 스크립트 보기AI 번역에는 일부 부정확한 표현이 포함될 수 있습니다.
어닝콜 참가자
이 어닝콜에는 2명이 참여했지만, 지금 보이는 건 1명뿐입니다.
참가자 명단
참가자 정보는 StockNow에서 확인하세요.
로그인하면 경영진과 애널리스트의 이름, 역할과 전체 발언 기록을 확인할 수 있습니다.
로그인하고 참가자 전체 보기더 살펴보기
