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페넌트 그룹 Oppenheimer 36th Annual Healthcare MedTech & Services Conference

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스크립트

첫 5개 문단을 발언자별로 확인할 수 있습니다.

Michael WiederhornHealthcare Analyst

안녕하세요. 오펜하이머의 제36회 연례 헬스케어 컨퍼런스에 오신 것을 환영합니다. 저는 헬스케어 애널리스트 마이클 위더혼입니다. 오늘 펜넌트 그룹의 CEO 브렌트 게리솔리와 최고재무책임자 린넷 월봄을 소개하게 되어 기쁩니다. 오늘 이 자리에서 함께해 주셔서 감사드리며, 앞으로의 논의를 기대하고 있습니다. 우선, 4분기를 마감하며 사업에 대해 어떻게 느끼시는지 말씀해 주시겠습니까?

Brent GuerisoliCEO

네, 마이크, 오늘 저희를 초대해 주셔서 감사합니다. 전반적으로 올해를 마무리한 것에 대해 매우 낙관적으로 보고 있습니다. 많은 모멘텀을 가지고 있습니다. 아시다시피, 지난 한 해는 성장에 관한 해였습니다. 우리는 크게 확장했습니다. 연초에는 당시 회사 역사상 최대 규모였던 시그니처 인수를 완료했고, 연말에는 유나이티드헬스 그룹과 아메디시스 관련 자산을 인수하며 역사상 최대 규모의 인수를 마무리했습니다. 이러한 이유와 함께 모든 모멘텀 덕분에 펜넌트에게는 정말 흥미로운 시기였습니다.

Brent GuerisoliCEO

우리는 리더십 회사가 되는 것을 목표로 하며, 리더들에게 가장 좋은 것은 기회를 제공하는 것이라고 생각합니다. 그것이 저희가 집중하는 부분입니다. 이러한 거래와 성장은 저희가 조직에 영입한 다양한 CIT와 다른 리더들이 의미 있는 방식으로 참여할 수 있는 기회를 제공했습니다. 저희는 이에 대해 매우 기대하고 있습니다. 확장한 동남부 지역에서 초기 징후도 고무적이지만, 이 사업들의 전환과 통합 과정에서 해야 할 일이 많다는 점도 인지하고 있습니다. 이 부분에 많은 노력을 기울이고 있습니다.

Brent GuerisoliCEO

또한, 전체 조직과 모든 사업 부문을 살펴보면, 재가 요양과 호스피스, 시니어 리빙 부문에서 모멘텀이 있지만, 사업을 최적화하고 효율성을 창출하며 의미 있게 성장할 수 있는 잠재력이 여전히 많습니다. 전반적으로 기대가 크지만, 조심스럽게 다음 전환기를 준비하며 펜넌트의 영향력을 계속 확장해 나가길 고대하고 있습니다.

Michael WiederhornHealthcare Analyst

좋은 설명 감사합니다. 새로운 가이던스도 발표하셨는데요. 숫자에 얼마나 보수적인 요소가 반영되어 있는지 말씀해 주시겠습니까? 그리고 그 범위의 상단과 하단에 도달할 수 있는 변동 요인에는 어떤 것들이 있나요?

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