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첫 5개 문단을 발언자별로 확인할 수 있습니다.

발언자

안녕하세요. 제 세션에 오신 것을 환영합니다. 제 이름은 윌 해링턴입니다. 저는 SailPoint의 아이덴티티 전략가이며, 오늘은 정부 기관을 대상으로 하는 4부작 웨비나 시리즈의 첫 번째 세션입니다. 이번 웨비나 시리즈를 통해, 일반적인 정부 환경에 아이덴티티 프랙티스를 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 말씀드리겠습니다. 그중 하나가 정부 조직 개편, 즉 ‘machinery of government’ 변화이며, 아이덴티티 거버넌스(저는 IGA 시스템이라고 부르겠습니다)가 이러한 정부 조직 운영 체계의 한 부분으로서 큰 효과를 내고 매우 유용할 수 있다는 점을 다룰 예정입니다. 향후 웨비나 녹화본에서는 아이덴티티 거버넌스를 사이버보안과 어떻게 통합할 수 있는지, 또 아이덴티티 거버넌스에서 AI가 어떤 역할을 하며 그 영향이 무엇인지에 대한 세션, 그리고 시리즈의 마지막 녹화본에서는 비즈니스 케이스를 구축하는 방법을 논의할 예정입니다.

발언자

정부 조직 개편 변화를 안전하게 관리하는 맥락에서, 앞으로는 MOG라고 부르겠습니다. ‘Machinery of government’라는 표현이 발음하기도 어렵고, 좀 피곤해지기도 해서요. 그래서 MOG와 IGA로 줄여서 말씀드리겠습니다. 제가 MOG라고 하면, ‘machinery of government’ 변화, 즉 정부 조직 개편을 말씀드리는 것으로 이해하시면 됩니다. 오늘 발표의 일환으로, ‘machinery of government’ 변화가 무엇인지부터 다루겠습니다. 정부 대상 웨비나이니, 오늘 참석하신 분들은 ‘machinery of government’ 변화가 무엇인지 정확히 알고 계시리라 생각합니다. 민간 부문에서 오신 분들께는, ‘machinery of government’ 변화는 단순히 조직개편(reorg)과 비슷하다고 보시면 됩니다.

발언자

조직 내에서 조직개편을 자주 겪고 계시다면 같은 논리를 적용할 수 있을 것이고, 오늘 말씀드리는 내용은 정부와 민간 모두에서 충분히 서로 적용 가능한 내용입니다. 오늘은 정부 환경에서 ‘machinery of government’라는 맥락 속 조직개편을 다룰 예정이며, 그 과정에서 공공 부문에 많은 초점을 맞추게 될 것입니다. 목차 두 번째는 MOG를 관리할 때의 과제입니다. 그게 무엇인지, MOG가 무엇인지 살펴보겠습니다. MOG 관리의 과제입니다. MOG 과정에서는 많은 데이터가 이관되고 변경되는데, 그 세부 내용과 현재의 실무 관행이 무엇인지까지 다루겠습니다.

발언자

저는 지금까지 멜버른, 애들레이드, 시드니에서 열린 여러 Public Sector Network 행사에서 발표할 수 있는 기회를 가졌고, 브리즈번에서도 발표할 예정입니다. 저는 많은 공공부문 직원분들과 이야기할 기회가 있었고, 정부조직(MOG) 변경을 어떤 방식으로 진행하는지에 대해 질문드렸는데, 그 과정에 대한 몇 가지 세부 사항을 공유해 주셨습니다. 그래서 이는 그 공유 내용을 조금 취합한 것이고, 제가 보기에 가장 흔하게 나타난 내용을 정리한 것입니다. 그리고 이제 본격적인 부분으로 들어가서, 아이덴티티 거버넌스(IGA) 시스템이 MOG 변경을 원활히 하는 데 어떻게 활용될 수 있는지 말씀드리겠습니다. 무엇을 자동화할 수 있을까요? 마지막으로 비즈니스 케이스를 어떻게 구축할지로 마무리하겠습니다. MOG의 관점에서 비즈니스 케이스를 어떻게 구축할까요? MOG는 정부 운영에서 매우 큰 부분을 차지합니다.

발언자

이런 일은 항상 일어납니다. 그렇다면 우리는 그 정보와 그 정도로 큰 변화의 규모, 그리고 프로세스의 비효율성을 활용해 “좋습니다. 아이덴티티 거버넌스 시스템이 없다면, 데이터를 어떻게 구성해서 향후 아이덴티티 거버넌스 시스템 도입을 위한 비즈니스 케이스를 만드는 데 활용할 수 있을까?”라고 말할 수 있는 방법이 분명 있을 것입니다. 저는 MOG가 그 대화를 시작하기에 정말 좋은 출발점이라고 생각합니다. 발표 한 번으로 조직도가 전체적으로 다시 그려지기도 합니다. 제가 앞서 말씀드린 것처럼, MOG는 조직개편입니다. 이는 선거 결과가 나오거나, 정책 변화와 소관(포트폴리오) 변경을 수반하는 새로운 부처가 생기는 경우에 해당합니다.

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