아피야 Investor Day 2026
핵심 요약과 스크립트로 어닝콜의 주요 내용을 빠르게 확인하세요.
스크립트
첫 15개 문단을 발언자별로 확인할 수 있습니다.
안녕하세요. 잘 지내시나요? 함께해 주셔서 감사합니다. 여러분 모두를 환영합니다. 또 한 번의 아프야 데이에 오신 것을 환영합니다. 이번은 기업공개 이후 여섯 번째 행사입니다. 이번 행사는 매우 특별한 자리인 만큼 저희도 무척 기대하고 있습니다. 저희가 지금 맞이하고 있는 상황에 대해 더 많이 알아가실 수 있어 정말 뜻깊은 시간이 될 것 같습니다. 그럼 시작하겠습니다. 오늘 아프야 데이의 주제는 핵심을 강화하고 기회를 확대하는 것입니다. 이번 아프야 데이는 와이두크스와의 합병 가능성이 제기된 이후 처음으로 개최하는 행사입니다. 오늘 일정은 정말 알차게 준비했습니다. 첫 번째 패널 토론에는 비르질리우가 함께합니다. 아프야의 투자 논리에 대해 간략히 말씀드리겠습니다. 그뿐만 아니라 합병 가능성과 통합을 어떻게 구상하고 있는지도 말씀드리겠습니다.
두 번째 발표는 블랑쿠와 함께 진행하며, 주주 가치를 어떻게 창출하고 주주들에게 어떻게 환원할 수 있을지 말씀드리겠습니다. 마지막으로 렐리우가 디지털 서비스와 의사를 위한 평생 교육에 대해 말씀드리며 행사를 마무리하겠습니다. 이 패널 토론이 끝나면 이 앞에서 질의응답 시간을 갖겠습니다. 이후 점심 식사 중에는 투자자 여러분만을 위한 질의응답 시간을 테이블별로 마련하겠습니다. 진행 방식은 저희가 설명해 드리겠습니다. 그다음에는 클로즈업 세션으로 넘어가겠습니다. 지금 시작하겠습니다. 새로운 투자자 관계 웹사이트를 보여드리겠습니다. 오늘 출시합니다. 이미 공개되어 있습니다. 많이 달라져 더 편리하고 유용하게 이용하실 수 있으며, 특히 재무 이력과 추가 자료에서 정보를 찾고자 하실 때 더욱 편리합니다.
가장 반가운 소식은 인공지능 도우미가 탑재되어 웹사이트에서 정보를 더욱 빠르게 찾으실 수 있다는 점입니다. 여러분의 의견을 기다리겠습니다. 개선할 점이 있다면 알려주시기 바랍니다. 투자자와 주주 여러분께 정보를 더 쉽게 전달하는 것이 목적입니다. 아프야 데이를 시작하기 위해 최고경영자 비르질리우 지본을 모시겠습니다. 안녕하세요. 여러분, 좋은 아침입니다. 2026년 아프야 데이에 오신 것을 환영합니다. 저희의 역사를 이야기할 수 있어 큰 기쁨이자 자부심을 느낍니다. 오늘은 더욱 특별한 날입니다. 2026년 주요 소식을 전하는 자리와 이해관계자 여러분과의 대화를 아프야 데이와 함께 진행할 수 있게 되었기 때문입니다.
브라질 전역과 세계 여러 지역에서 임원들이 참석해, 이두크스와의 합병 의향 발표 이후의 변화와 계획, 그리고 저희의 핵심 사업인 생태계가 직면한 과제에 대해 이야기할 예정입니다. 여러분을 진심으로 환영합니다. 오늘 여러분과 함께하게 되어 정말 기쁩니다. 지난 6년을 간략히 되짚어보겠습니다. 특히 2019년 상장 당시부터 저희를 지켜봐 주신 분들을 위해 말씀드리겠습니다. 저희는 보건 및 의료 분야 종사자를 위한, 세계적으로 인정받는 유일한 통합 생태계입니다. 의학교육과 일상 업무에 가치를 더하고, 의사와 업계를 연결하며, 소득을 높이고, 더 많은 환자를 유치하고, 다양한 차별화 요소를 만들어냅니다. 특히 학부 과정과 평생교육에서 이러한 강점이 두드러집니다.
이 생태계가 거의 1만 명의 임직원과 여러 의사를 하나로 연결하는 더 큰 사명으로 발전하는 모습을 보여드리기 위해 3분 분량의 영상을 준비했습니다.
의학은 어디까지 나아갈 수 있을까요? 보건의료의 경계는 어디까지일까요?
[외국어] 이를 어디까지 발전시킬 수 있을까요?
이야기가 펼쳐지는 이 여정에서 우리는 어떤 존재가 되고 싶을까요?
위대한 변화는 꿈에서 시작됩니다.
저희의 역사가 이를 증명합니다. 아프야는 그저 훌륭한 기업이 되기 위해 탄생한 것이 아닙니다. 아프야는 하나의 해답이 되기 위해 탄생했습니다.
[외국어] 돌봄에 대한 사명감을 지니고, 그 꿈을 실현할 적합한 곳을 찾아야 했던 이들을 위한 해답입니다.
자신의 여정에 동반자가 필요했던 의사들을 위한 해답입니다. 저희의 이해관계자이자 견고하고 지속 가능하며 사람 중심적인 생태계를 함께 구축하겠다고 믿어 주신 파트너들을 위한 해답이며, 누구나 의료 서비스를 이용하고 돌봄을 받을 수 있다는 믿음이 필요했던 사회 전체를 위한 해답입니다. 지난 10년간 저희는 브라질의 보건의료를 변화시킬 인재 양성을 위해 교육 접근성을 확대하고 교육의 질을 높여 왔습니다. 저희는 일관성과 책임감을 바탕으로 해마다 기하급수적으로 성장했습니다. 의학 지식과 기술을 결합해 교육과 발전을 지원하고, 수천 명의 전문가가 이제 일상적으로 활용하는 디지털 솔루션도 제공하고 있습니다.
큰 자부심과 노력, 헌신을 바탕으로 저희는 브라질 최대의 의학교육 및 의료 활동 솔루션 생태계로 성장했습니다. 저희는 국내 의대 정원 규모에서 선두일 뿐만 아니라, 누구도 감히 하지 못한 일을 해내고 누구도 감히 가려 하지 않았던 곳에 도달했습니다. 52개 도시에 진출해 있으며, 학부 과정 캠퍼스는 37곳이고 이 중 32곳에서 의학 과정을 운영하고 있습니다. 직원은 9만 3천여 명이며, 이 중 의사는 1,700명입니다. 의대 정원은 3,700명이고 전체 정원은 2,700명입니다. 학부 과정 재학생은 총 8만 5천 명이며, 평생교육 과정 수강생은 5만 명입니다. 생태계의 활성 사용자는 20만 명이 넘습니다. 가장 도움이 필요한 분들께 350만 건이 넘는 무료 서비스를 제공했습니다. 그렇다면 이제는 어떨까요? 앞으로 10년 동안 어떤 일이 일어날까요? 미래는 그저 저절로 찾아오는 것이 아닙니다. 미래는 만들어 가는 것입니다.
끊임없이 변화하는 세상에서도 변하지 않는 것이 하나 있습니다. 바로 기관으로서, 리더로서, 교육과 보건의료를 책임지는 주체로서 어떻게 행동할지를 선택하는 것입니다. 저희는 새로운 세상에서 어떤 존재가 되고 싶은지 알고 있습니다. 불확실성 속에서 기준점이 되는 것입니다. 매일 자신이 한 서약을 지키는 이들에게 빛이 되는 것입니다. 아프야는 용기와 비전, 그리고 믿음을 가진 사람들로 이루어져 있습니다. 지난 10년간 이들이 우리를 지금의 자리로 이끌었습니다. 앞으로의 10년은 더욱 큰 변화를 가져올 것입니다. 다양한 솔루션과 서비스를 갖춘 이 생태계에 어떻게 참여하고, 오늘날 회사의 약 1만 명의 임직원을 하나로 잇는 목적을 어떻게 담아낼 수 있을까요?
저희가 보유한 의사 1,700명과 임직원 3,500명, 그리고 보수교육을 받는 의사 1만 7,000명 안에 이러한 목적의식이 없었다면 불가능했을 것이라는 점은 의심의 여지가 없습니다. 이 숫자에 주목해 주십시오. 저희는 어떤 형태로든 전문화 과정을 밟는 의사가 브라질 전체 전공의 수보다 많습니다. 그러니 저희의 리스폰시비를 지켜봐 주십시오. 의학과 졸업생은 2만 6,000명입니다. 현재 정원은 307명입니다. 이를 통해 브라질 북부의 여러 주보다 더 많은 의사를 양성하게 될 것입니다. 따라서 사용자로 등록된 의사는 30만 명에 달하며, 저희는 솔루션과 폭넓은 네트워크를 통해 1,500명 이상의 의사에게 직접 도달하는 시스템을 갖추고 있습니다. 직간접적으로 영향을 받는 환자 수를 곱해 보면 저희 회사가 미친 영향의 규모를 알 수 있을 것입니다. 동시에 학생과 의사, 이해관계자들에게 놀라운 수익을 창출하고 있습니다.
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어닝콜 참가자
이 어닝콜에는 12명이 참여했지만, 지금 보이는 건 2명뿐입니다.
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