McGraw Hill, Inc. J.P. Morgan 54th Annual Global Technology, Media and Communications Conference
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- McGraw Hill의 CEO 필립 모이어는 약 25년간의 빅테크 경력을 바탕으로 교육 분야에 합류했으며, 인공지능과 인간 지능의 균형을 맞추는 것이 중요하다고 강조했다.
- 최근 미국의 문해력 위기와 교육 분야에서 데이터 및 분석의 중요성이 커지고 있으며, 도구의 과다 사용으로 인한 피로감과 개인화에 대한 기대가 높아지고 있다.
- McGraw Hill은 274,000개 이상의 교육 콘텐츠와 190TB 이상의 학습 데이터를 보유하고 있으며, AI 기반 맞춤형 학습 도구를 개발하여 교육의 정밀성과 개인화를 추구하고 있다.
- 고등교육 부문에서는 포함형 액세스(inclusive access) 모델을 통해 비용을 낮추고 시장 점유율을 확대하고 있으며, 지속적인 콘텐츠 업데이트를 통해 교수와 학생의 참여를 높이고 있다.
- K-12 부문에서는 문해력 향상과 과학적 읽기 교육법(science of reading)에 집중하며, 캘리포니아와 텍사스 등 주요 주에서의 교육 과정 변화와 경쟁 심화에 대응하고 있다.
STOCKNOW 인사이트
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스크립트
첫 5개 문단을 발언자별로 확인할 수 있습니다.
좋습니다, 시작하겠습니다. 맥그로우 힐이 처음으로 컨퍼런스에 참석하게 되어 기쁩니다. 오늘은 사장 겸 CEO인 필립 모이어가 함께합니다. 필립, 참석해 주셔서 감사합니다.
감사합니다, 데이비드. 네, 필립, CEO 자리에 앉은 지 약 3개월 되셨는데요.
간단히 본인 경력과 교육 분야, 특히 맥그로우 힐에 끌리게 된 이유를 말씀해 주시겠습니까?
물론입니다. 데이비드, 정말 감사합니다. 이 컨퍼런스에 참석하게 되어 매우 기쁩니다. 훌륭한 컨퍼런스입니다. 앞으로 여러분과 만나 뵙기를 기대하고 있습니다. 제 경력을 간단히 말씀드리면, 저는 약 25년 가까이 빅테크 분야에서 일했습니다. 마이크로소프트 초창기, 매출이 약 10억 달러 정도였을 때부터 근무했습니다. 거기서 여러 해를 보냈습니다. 아마존 AWS에서도 클라우드가 본격적으로 성장할 때 많은 시간을 보냈습니다. 그리고 최근에는 구글에서 근무했습니다. AI 엔지니어링 부사장으로서 응용 AI 엔지니어링 팀을 이끌었습니다. 또한, 이 직전에는 비메오 CEO로 재직했으며, 비메오는 벤딩 스푼즈에 매각되었습니다.
교육 분야에 끌린 이유 중 하나는, 요즘 어디를 가든 인공지능 이야기가 빠지지 않는다는 점입니다. 현실적으로 오늘날 우리가 교육하는 아이들은 아마도 100세까지 살 가능성이 큽니다. 인공지능만큼이나 인간 지능에 집중하는 것이 매우 중요한 시기라고 생각했습니다. 마이크로소프트에 합류하기 전, 오리온 시스템이라는 작은 스타트업을 운영했습니다. 특수 교육에서 개별화 교육 프로그램을 위한 소프트웨어를 개발했으며, 언젠가 모든 아이가 자신만의 개별화 교육 프로그램을 갖게 되길 꿈꿨습니다.
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어닝콜 참가자
이 어닝콜에는 2명이 참여했지만, 지금 보이는 건 1명뿐입니다.
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