콘센트라 그룹 홀딩스 Wells Fargo 21st Annual Healthcare Conference

네, 제가 말씀드리겠습니다. 저희는 수년간 후계자 계획을 매우 철저히 준비해 왔으며, 회사 내에 뛰어난 인재들이 많아 이번 전환을 오랫동안 계획해 왔습니다. 이번 전환은 여기 계신 분들이나 과거 다른 임원들과 마찬가지로 계획대로 진행되었습니다. 예상했던 대로 잘 진행되었습니다. 매우 긍정적인 반응을 얻었으며, 회사에 오래 몸담아 사업을 잘 이해하고 이번과 같은 컨퍼런스에도 적극적으로 참여해 온 매우 유능한 인재들이 자리를 이어받고 있습니다. 이들은 낯선 인물이 아니며, 매튜와 태너 모두 시간이 지나면서 자신들의 역량을 입증해 왔다고 생각합니다. 저희는 이번 변화에 대해 매우 기대하고 있습니다. 개인적으로도 저는 이 그룹과 계속 깊이 관여할 예정입니다. 저는 이사회 의장으로 역할을 전환할 것입니다.

현재 셀렉트 메디컬의 창립자이자 의장인 밥 오텐지오가 콘센트라 의장직에서 이사직으로 전환할 예정입니다. 11월 1일부터 매튜가 사장 겸 CEO 역할을 맡고, 태너가 CFO 역할을 맡게 됩니다. 다른 주요 리더들에 대해서도 향후 경력과 관련된 결정을 내릴 시기에 맞춰 유사한 후계자 계획을 진행하고 있습니다. 우리는 우리가 쌓아온 인재에 대해 자부심을 가지고 있습니다. 수년간의 경력과 경험에 대해 여러 차례 논의해왔는데, 이는 경영진뿐만 아니라 그 다음 단계의 인력에도 해당됩니다. 회사가 전략을 계속 실행해 나가는 과정에서 책임을 맡을 수 있는 매우 유능한 인재들이 많이 있습니다.

제가 먼저 말씀드리고, 태너가 추가로 의견을 보태겠습니다. 올해 초부터 방문자 수 측면에서 매우 강한 출발을 보였습니다. 근로자 보상 사업과 고용주 서비스 사업 모두 그렇습니다. 우리 사업의 특징 중 하나는 매우 다양화되어 있다는 점입니다. 사전 고용부터 채용 이벤트, 그리고 고용 수준에 이르기까지 거의 모든 산업에서 실시간 데이터를 보유하고 있습니다. 전국 45~46개 주에서 사업을 운영하고 있습니다. 매일 우리 시설을 방문하는 환자의 대부분은 블루칼라 산업 근로자이기 때문에 이에 대한 통찰력이 뛰어납니다. 상반기 동안 강한 성장세를 목격했습니다. 고용주 서비스는 안정적이지만 근로자 보상 사업은 장기 알고리즘을 상회하고 있습니다. 2분기 실적 발표에서 제조업과 건설업에서 긍정적인 신호를 확인했다고 말씀드렸습니다.

데이터 센터, 리쇼어링 등 지난 1년간 언급해온 트렌드가 최근에 더욱 가속화되는 모습을 보았습니다. 이는 우리 사업에 대한 낙관적인 신호입니다.

네. 올해 초에 관찰된 강세는 지리적 관점과 산업 부문 모두에서 상당히 다양하다고 말씀드릴 수 있습니다. 저희는 매우 다양한 최종 시장 그룹을 보유하고 있다는 점에 자부심을 느끼며, 이 점에서 장기적인 알고리즘에는 변함이 없습니다. 매트가 말씀하신 것처럼, 최근 제조업과 건설업에서 상승세가 나타나고 있는데, 이는 PMI 등 거시 경제 지표와 건설 및 제조업 관련 BLS 데이터와도 일치합니다. 이는 장기적으로 기대하는 리쇼어링(reshoring) 추세와 관련해 매우 고무적인 신호입니다. 앞으로 12개월 정도 더 많은 진전이 있을 것으로 기대합니다. 최근에는 저희에게 좋은 순풍이 되어주고 있습니다.

매트와 태너 두 분께 한 가지 덧붙이고 싶습니다. 저희는 사업 측면에서 경험한 것에 비해 올해 매우 강한 한 해를 보내고 있으며, 이는 강력하고 견고한 고용 성장의 해라고 부르기 어려운 해임에도 불구하고 그렇습니다.

저희가 관찰한 것과 달성한 성과, 그리고 진행 중인 일들에 대해 매우 긍정적으로 생각하고 있습니다.

만약 경제가 본격적으로 회복되기 시작한다면, 이는 더욱 불을 지피는 역할을 할 것입니다.

저희는 모든 공개된 데이터, 고용 보고서, BLS, 정부 데이터, ADP 등 모든 자료를 추적하고 있습니다. 또한 매일 전날 데이터를 자체적으로 확인하고 있습니다.

네, 매우 면밀히 추적하고 있으며, 매일 55,000명의 환자가 저희 시설을 방문하기 때문에 40~45년에 걸친 방대한 데이터 세트를 보유하고 있습니다.