헤클라 마이닝 AGM 2026

안녕하세요. 저는 캐서린 J.입니다. 보그스입니다. 저는 헥라 마이닝 컴퍼니 이사회의 의장입니다. 2026년 연례 주주총회에 참석해 주신 모든 분들을 환영합니다. 회의를 개회하겠습니다. 헥라에서는 안전이 핵심 가치입니다. 오늘 이 회의를 시작하면서 오늘 참석하신 주주님들과 내빈 여러분께 인사를 드립니다. 우리 사장 겸 CEO인 롭 크르츠마로프에게 안전 관련 말씀을 부탁드리겠습니다.

감사합니다, 캐시. 우리 사업에서 가장 중요한 성과 지표는 매 근무가 끝날 때 모든 사람이 안전하고 건강하게 집에 돌아가는지 여부입니다. 수년간 제가 깨달은 한 가지는 안전이 운영 우수성과 분리된 것이 아니라는 점입니다. 대개 그것의 반영입니다. 안전 문화가 강한 현장은 보통 더 나은 계획, 강력한 소통, 더 엄격한 실행력, 그리고 전반적으로 더 뛰어난 리더십을 갖추고 있습니다. 안전은 또한 매우 개인적인 문제입니다. 이 업계에서는 많은 분들이 직접 또는 간접적으로 심각한 사고나 매우 위험할 수 있었던 근접 사고를 경험하며, 일상적인 작업이 얼마나 빠르게 인생을 바꿀 수 있는지 깨닫게 됩니다. 특히 조건, 소통, 또는 주의가 흐트러질 때 더욱 그렇습니다. 그 순간들은 정말 오래 기억에 남습니다. 안전은 결코 배경 소음이나 단순히 관리해야 할 절차가 되어서는 안 된다는 점을 다시 한 번 일깨워 줍니다.

리더로서 우리의 책임은 사람들이 목소리를 내고, 질문하며, 개입하거나 잠재적으로 위험한 작업을 중단할 수 있도록 권한을 부여하는 문화를 만드는 것입니다. 생산 목표와 일정도 중요하지만, 작업을 올바르게 그리고 안전하게 수행해야 할 의무보다 우선할 수는 없습니다. 이 기대치는 직원, 계약자, 파트너 등 모든 인력에게 동일하게 적용됩니다. 궁극적으로 강력한 안전 문화와 우수한 안전 성과는 단순한 규정 준수를 넘어서는 것입니다. 이는 리더십의 질과 우리 조직 전반에 걸쳐 구축 중인 책임감과 배려의 문화를 반영하며, 제 경험상 잘하는 기업일수록 장기적으로 모든 면에서 더 좋은 성과를 내는 경향이 있습니다.

감사합니다. 로브 씨, 감사합니다. 참석을 보다 편리하게 하기 위해 이번 회의는 온라인으로 진행하고 있습니다.