애비아나 헬스케어 홀딩스 46th Annual William Blair Growth Stock Conference
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- Aveanna Healthcare는 2025년 강력한 실적과 2026년에도 지속되는 모멘텀을 기반으로 성장 중인 미국 내 가정 의료 서비스 선도 기업이다.
- 2026년 1분기까지 14분기 연속 실적 기대치를 상회하며, 최근 Family First 인수를 완료해 플로리다 및 기타 주에서 입지를 강화했다.
- 지난 6년간 약 10%의 매출 연평균 성장률(CAGR)을 기록했고, 부채비율은 2022년 말 11배 이상에서 2026년 1분기 3.8배 이하로 크게 개선되었다.
- 주요 사업 부문은 소아 및 성인, 노인 환자 대상의 Private Duty Services(PDS), Home Health & Hospice, Medical Solutions로 구성되며, PDS가 전체 매출의 약 82%를 차지한다.
- 2026년 매출 가이던스는 Family First 인수 효과로 기존 25억6천만~25억8천만 달러에서 26억3천만~26억5천만 달러로 상향 조정되었고, 조정 EBITDA도 3억2천8백만~3억3천2백만 달러에서 3억3천8백만~3억4천2백만 달러로 증가했다.
STOCKNOW 인사이트
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스크립트
첫 5개 문단을 발언자별로 확인할 수 있습니다.
좋습니다. 이제 시작해도 될 것 같습니다. 안녕하세요 여러분. Aveanna Healthcare 세션에 참석해 주셔서 감사합니다. 아직 만나 뵙지 못한 분들을 위해 제 이름은 Jared Haase입니다. 저는 William Blair에서 헬스케어 제공 및 헬스케어 IT 관련 주식을 담당하고 있습니다. 시작하기 전에 두 가지 간단한 안내 사항이 있습니다. 전체 공시 목록은 저희 웹사이트 williamblair.com에서 확인하실 수 있음을 알려드립니다. 발표가 끝난 후 2층 Jenny B룸에서 별도의 심층 세션이 진행될 예정입니다. 그럼 Aveanna 팀을 소개하게 되어 매우 기쁩니다. 테이블 맨 끝에는 CEO 제프 셰이너가 있고, 제 옆에는 CFO 매트 버클할터가 있습니다. 팀이 이 자리에 함께해 매우 기쁩니다.
Aveanna가 저희 성장주 컨퍼런스에서 발표하는 것은 이번이 처음입니다. 2025년에 매우 강한 실적을 기록한 후 회사의 이야기를 들을 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다. 올해 들어서도 계속해서 모멘텀이 이어지고 있습니다. 오늘 아침 회사에서 Family First 인수를 완료했다는 흥미로운 발표도 있었습니다. 특히 전망과 가이던스와 관련해 조금 더 자세히 다룰 예정입니다. 여러 면에서, 이는 지난 몇 년간 모델이 진화해 온 상징적인 사건이라고 생각하며, 회사가 최근 1년 내에 두 건의 인수를 완료한 것을 확인할 수 있습니다.
이는 팀이 많은 전략적 이니셔티브와 운영 우선순위를 실행하며, 모델을 공격적으로 운영하고 전략적 성장을 위해 계속 투자할 수 있는 위치에 올려놓았다는 반영이라고 볼 수 있습니다. 이는 내부 팀에게도 매우 흥미로운 일일 것입니다. 발표를 통해 이 부분을 더 자세히 다루겠습니다. 그럼 바로 제프와 매트에게 넘기겠습니다.
감사합니다, Jared. 소개해 주셔서 감사하고 오늘 이 자리에 함께하게 되어 기쁩니다. 정말 세계적인 수준의 소개였다고 생각합니다. 축하드리고 감사합니다. 바로 시작하겠습니다. 오늘 저희 이야기를 나누게 되어 기쁘고, 이후 분임 토의 시간에 질문도 받겠습니다. Aveanna를 생각하실 때, 미국 내 소아, 성인, 노인 환자 세 가지 특정 그룹에 가정 간호 서비스를 제공하는 전국 최고의 업체로 생각해 주시면 됩니다. 세 가지 특정 환자 그룹 모두에 집중하는 몇 안 되는 회사 중 하나입니다. 저희는 혁신적이고 비용 효율적이며 환자가 선호하는 치료를 환자의 집에서 제공하는 다각화된 가정 간호 플랫폼을 보유하고 있습니다. Jared가 언급했듯이, 저희는 지난 3년간 전략적 변화를 추진해 왔습니다. 몇 분 후에 그 부분을 자세히 설명드리겠습니다.
그 과정에서 저희는 고품질 임상 성과 제공과 지급자 및 정부 파트너에게 향상된 가치를 제공하는 데 집중했습니다. 몇 슬라이드 후에 정부 및 지급자 파트너에 대해 좀 더 깊이 다루겠습니다. 간단히 말씀드리면, Matt, Debbie, 저 그리고 저희와 함께한 경영진 팀 모두가 있습니다. 저희는 모두 2023년 1분기에 현재 역할을 맡아, 코로나 이후 조직 재건을 위한 전략적 변화를 시작했습니다. 저희 뒤에는 많은 리더 팀과 수백 명, 현재는 수천 명의 직원들이 있으며, 선호하는 지급자 및 정부 업무 전략을 통해 비용 효율적인 가정 치료를 제공하며 회사를 재건하는 데 헌신하고 있습니다.
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어닝콜 참가자
이 어닝콜에는 3명이 참여했지만, 지금 보이는 건 1명뿐입니다.
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