쇼피파이SHOP
종료

쇼피파이 Goldman Sachs Communacopia + Technology Conference 2026

핵심 요약과 스크립트로 어닝콜의 주요 내용을 빠르게 확인하세요.

분기 2026진행 시간37분참가자3명

스크립트

첫 15개 문단을 발언자별로 확인할 수 있습니다.

Gabriela BorgesAnalyst

안녕하십니까. 골드만삭스 테크놀로지 앤드 커뮤니카코피아에서 진행되는 쇼피파이 세션에 오신 것을 환영합니다. 저는 가브리엘라 보르헤스입니다. 쇼피파이의 셰인과 함께 이 프레젠테이션을 어떻게 하면 좀 더 재미있게 업그레이드할 수 있을지 논의하다가, 쇼피파이의 성장 부문 총괄인 아치 에이브럼스와, 물론 CFO인 제프 호프마이스터도 함께 모시면 정말 좋겠다고 생각했습니다. 이렇게 하면 제프가 보통 저희에게 공유해 주시는 훌륭한 내용들, 그러니까 각종 수치들을 넘어, 쇼피파이에 대한 논의를 한 단계 더 끌어올릴 수 있을 거라고 생각했습니다.

Gabriela BorgesAnalyst

게다가 시기적으로도 아주 좋습니다. 지난 6개월 동안 투자자분들로부터 들어오는 질문이 쇼피파이의 해자에 대해 훨씬 더 기술적이고 구체적으로 바뀌었거든요. 오늘 대화는 토비가 쇼피파이에 구축해 온 문화에 대한 간단한 되돌아봄으로 시작해 보고 싶습니다.

Gabriela BorgesAnalyst

네. 몇 주 전쯤 나온 팟캐스트가 하나 있었는데요, 샘 올트먼이 시작하면서 토비 이야기를 꺼내며, 실제로 소매를 걷어붙이고 기술에 직접 뛰어드는 창업자 CEO의 정말 훌륭한 사례라고 말하더라고요.

Gabriela BorgesAnalyst

네. 제가 여러분과 수년간 대화를 나누면서 느낀 건, 쇼피파이의 ‘퍼스트 프린서플(원칙 중심)’ 사고방식이 꽤 독특하다는 점입니다.

Gabriela BorgesAnalyst

일상 업무에서의 사례를 들어서, 이것이 실제로 어떻게 작동하는지, 그리고 쇼피파이가 AI 도입을 원칙 중심으로 어떻게 사고하는지 조금만 말씀해 주시겠어요?

Jeff HoffmeisterCFO

네. 아치, 먼저 시작해 주시겠어요?

Archie AbramsHead of Growth

물론입니다. 초대해 주셔서 감사합니다, 가브리엘라. 오늘 함께하게 되어 기쁩니다. 토비와 함께 일하는 건 정말 대단한데요, 워낙 직접 키보드를 두드리며 하는 스타일이시거든요. 본인이 직접 기술을 다루면서 실제로 개발을 하십니다. 바로 얼마 전 밤에도, 서로 늦은 시간까지 각기 다른 AI 모델들이 쇼피파이 머천트와 쇼피파이 자체를 어떻게 발견하고 있는지에 대해 계속 주고받았습니다. 아시죠? 그 ‘발견’이 어떻게 일어나는지, 무엇이 머천트를 노출시키는지, 무엇이 쇼피파이 자체를 노출시키는지 많은 부분을 역으로 분석하려고 했고, 이를 계기로 머천트에게 제공하는 정보를 다시 생각해 보고, 나아가 우리 조직을 어떻게 구성할지까지 재정립해 보려 했습니다. 그런 깊이와 이해 수준이, 저희가 제품을 만들고 추진하는 방식에서 정말 독특하다고 생각합니다.

Gabriela BorgesAnalyst

제프, 일상 업무에서의 사례도 하나 들어주실까요?

Jeff HoffmeisterCFO

네. 아치가 이미 언급했는데요, 제가 덧붙이고 싶은 핵심은 토비가 기술을 아주 깊이 이해하고 있기 때문에, 우리가 제품을 어떻게 구축해 왔는지를 지속적으로 질문하도록 탁월하게 이끈다는 점입니다. 그리고 그 구조가 비록 2~3년밖에 안 됐더라도, 아키텍처 관점에서 다른 방식으로 다시 만들 수 있는지까지 생각하게 합니다. 이런 장면을 자주 보는데요, 토비가 “이건 정말 훌륭하지만, 다음 단계로 끌어올리려면 이걸 해야 해”라고 말하곤 합니다.

Jeff HoffmeisterCFO

“최신 최고 기술을 활용해 제품을 개선하자. 그래야 앞으로 2~3년 뒤에는 더 앞서 나가 있을 수 있다”라고요. 또 하나 자주 보는 건, 제품 리뷰를 할 때 엔지니어들이 들어와서 “저희가 많은 작업을 했습니다”라고 말하는 상황입니다. “10밀리초까지 낮췄습니다”라든지, “이걸 했습니다”, “저걸 했습니다”라고 하면, 그는 “그래, 그런데 2밀리초는 돼야지”라고 말하곤 합니다. 그러면 엔지니어들은 “아니요, 아니요”라고 하죠. “저희가 두 달 동안 이걸 10밀리초까지 낮추려고 했는데요—”라고 하면, 그는 “아니, 아니”라고 합니다. “2밀리초여야 합니다. 소비자 경험이 그걸 요구합니다.”

Jeff HoffmeisterCFO

그는 그런 제품 지식을 잘 활용해서, 어떻게 적용할지 고민하고, 우리가 구축하는 것 자체에 집착하는 게 아니라 가맹점들이 실제로 활용할 것을, 즉 그들이 필요로 하는 것을 제대로 전달하고 있는지 확인하는 데 매우 능합니다.

Gabriela BorgesAnalyst

제프, 예전에—아마 코로나 무렵이었던 것 같은데요—Shopify가 분기마다 가맹점 유치 수치를 여전히 제공하던 때가 있었습니다. 그때 투자자들이 저희에게 “언젠가는 이 가맹점 유치라는 ‘그레이비 트레인’도 둔화될 겁니다. TAM의 깊이가 충분하지 않기 때문이죠”라고 묻곤 했던 게 기억납니다. 아치, 당신 역할은 가맹점 유치 전략에 초점이 많이 맞춰져 있는 것으로 아는데요.

Gabriela BorgesAnalyst

전략이 무엇인지 조금 말씀해 주시겠습니까? Shopify는 이런 성장률을 지속해 왔습니다. 가맹점 유치가 둔화되는 것처럼 보이지도 않습니다. 어떻게 이런 ‘무한한 TAM’ 같은 것을 만들어내실 수 있나요?

Archie AbramsHead of Growth

네, 아주 좋은 질문입니다. 저는 우리 전략의 핵심이 시간이 지나도 변치 않았다고 보는데요, 우리가 믿는 바는 다음번 큰 Shopify 가맹점이 바로 오늘 시작하고 있다는 것입니다. 우리의 일은 언제나 기업가들이 여정의 초기에, 어디에 있든 그들을 만나고, 더 많은 사람들이 시작할 수 있도록 진입장벽을 낮추는 것입니다. 그중 많은 비즈니스는 실제로 성공하지 못할 수도 있다는 걸 알고 있고, 그건 전혀 괜찮습니다. FIGS나 Alo Yoga 같은 브랜드로 성장하는 비즈니스들이 있고, 물론 우리는 그들과 함께 성장해 나갑니다. 가맹점 유치 측면에서 정말 흥미로운 점 하나는, 우리의 목표 중 하나가 항상 기업가들과의 신뢰를 구축하는 것이라는 점입니다.

Archie AbramsHead of Growth

말씀드린 것처럼, 그런 비즈니스들 중 상당수는 합류하더라도 첫 시도에서 성공하지 못할 수 있습니다. 그런데 실제로 Shopify의 비즈니스 중 40% 이상은 가맹점들이 두 번째, 세 번째, 네 번째 비즈니스를 시작하면서 다시 돌아와 새로 시작한 경우입니다. 그 예로, Gymshark의 창업자 벤 프랜시스는 의류 브랜드 Gymshark로 크게 성공하기 전에도 실제로 여러 사업을 시작했었습니다. 이는 우리가 진입장벽을 정말 낮춰서 시작을 매우 쉽게 만들고, 모든 에이전틱 플랫폼과의 통합을 통해 늘 그 자리에 있으면서 과정에서 신뢰를 쌓고, 더 많은 가맹점들이 합류해 여러 번 도전하며 성공적인 비즈니스를 만들 때까지 계속 성공하도록 돕고 있다는 것을 보여줍니다.

전체 스크립트

전체 번역 스크립트는 StockNow에서 확인해보세요.

전체 발언, 영문 원문과 발언자별 기록은 StockNow Pro에서 확인할 수 있습니다.

Pro로 전체 스크립트 보기

AI 번역에는 일부 부정확한 표현이 포함될 수 있습니다.

다른 기업 최신 어닝콜

어닝콜 일정 보기