GEE 그룹 26년 3분기 어닝콜

안녕하세요, 2026 회계연도 3분기 및 6월 30일 종료된 연초 대비 기간 실적과 업데이트 웹캐스트 컨퍼런스 콜에 오신 것을 환영합니다. 저는 GEE 그룹의 회장 겸 최고경영자(CEO) 데릭 듀완입니다. 오늘 콜을 진행할 예정이며, 공동 발표자로는 김 토프 부사장 겸 최고재무책임자(CFO)가 함께합니다. 오늘 저희와 함께해 주셔서 감사합니다. 2026 회계연도 3분기 및 6월 30일 종료된 연초 대비 기간 동안의 GEE 그룹 실적을 공유하고, 2026 회계연도 남은 기간과 가까운 미래에 대한 전망을 제공하게 되어 기쁩니다. 김 부사장과 제가 드리는 일부 발언은 예측, 추정, 기대 및 미래 실적에 관한 기타 진술을 포함하는 미래지향적 발언으로 간주될 수 있습니다.

이들은 현재 저희가 판단하는 미래에 대한 견해를 나타내며, 실제 결과가 이러한 미래지향적 진술과 상당히 다를 수 있는 위험과 불확실성에 노출되어 있습니다. 이러한 위험과 불확실성은 아래의 미래지향적 진술, 안전항구 조항과 수요일 발표된 실적 보도자료, 최신 Form 10-Q, 10-K 및 기타 SEC 제출서류의 "미래지향적 진술에 관한 주의사항" 및 "미래지향적 진술 안전항구" 항목에 설명되어 있습니다. 오늘 콜에서 한 진술을 업데이트할 의무는 없습니다. 본 발표에서 ‘이번 분기’ 또는 ‘분기’와 ‘연초 대비’ 또는 ‘연초 대비 기간’은 각각 2026년 6월 30일 종료된 3개월 및 9개월 기간을 의미합니다.

마찬가지로 ‘전년 동기 분기’ 또는 ‘전년 동기 연초 대비’는 각각 2025년 6월 30일 종료된 비교 가능한 3개월 및 9개월 기간을 의미합니다. ‘직전 분기’는 2026년 3월 31일 종료된 3개월 기간을 의미합니다. 발표 중 일부 비-GAAP 재무 지표에 대해서도 언급할 예정입니다. 오늘 다룰 비-GAAP 지표의 조정 내역과 설명은 실적 보도자료에 포함되어 있습니다. 재무 수치 및 관련 항목(성장률, 마진, 추세 지표 포함)은 반올림되었거나 반올림된 수치를 기반으로 합니다. 이번 콜에서 제시되는 모든 수치, 백분율 및 관련 항목은 대략적인 수치임을 참고해 주시기 바랍니다. 편의를 위해 오늘 콜의 준비된 발언문은 당사 웹사이트 www.geegroup.com의 투자자 섹션에서 확인하실 수 있습니다. 그럼 오늘 준비된 발언으로 넘어가겠습니다.

먼저, 이번 분기 및 연초 대비 기간 동안 순이익을 포함한 GEE 그룹의 개선된 재무 실적을 공유하게 되어 기쁩니다. 채용 환경이 불안정했음에도 불구하고 매우 좋은 성과를 거두었습니다. 이는 회사의 인력 서비스 수요에 영향을 미쳤습니다. 기업과 사업체들은 경제 및 시장 상황을 신중히 평가하며 기술과 인적 자본에 대한 투자가 전략적이고 지속 가능하도록 노력하고 있습니다. 우리는 어려운 거시경제 환경과 올해 초 인수자의 계열사로 인력 서비스를 이전한 대형, 고용량, 저마진 고객 중 한 곳의 인수에도 불구하고 좋은 실적을 거두었습니다.

회사의 재무 실적 개선은 100%의 가장 높은 총이익률을 가진 직접 채용 배치 수익의 성장에 힘입은 것으로, 이번 분기 및 연초 대비 16% 증가했으며, 현재까지 2025 회계연도 대비 2026 회계연도에 더 나은 실적을 낼 것으로 보입니다. 우리는 또한 일부 기업들이 새로운 프로젝트를 시작하기 시작한 것을 인지하고 있어, 임시 인력 사용이 올해 안정될 것으로 기대하며 낙관하고 있습니다. 이는 더 많은 채용 주문과 임시 인력 배치로 이어질 것으로 예상합니다. 인공지능(AI)은 빠른 속도로 확산되고 있으며, 인사 분야를 더욱 복잡하게 만들어 우리 서비스 소비자를 포함한 기업들에게 도전과 기회를 동시에 제공하고 있습니다.

최근 거시경제 상황에서 비롯된 불확실성과 AI 사용 가속화가 계약직과 직접 채용 주문의 변동성에 기여하는 요인이라고 생각합니다. 그러나 AI는 GEE 그룹에 이익이 될 것이며, 우리는 이를 자체 비즈니스 및 전략 계획에 도입하여 채용 및 영업 프로세스를 디지털화, 간소화, 향상 및 가속화하고 있습니다. 또 다른 밀접한 AI 목표는 고객이 AI를 도입하고 지원할 수 있도록 필요한 인적 자원 솔루션을 제공하여 속도, 효율성 및 수익성을 높이도록 돕는 것입니다. 이러한 이니셔티브는 우리에게 매우 중요한 우선순위이며, 올해 말부터 성과가 나타나기 시작할 것으로 목표하고 있습니다. 우리의 계약직 및 직접 채용 배치 서비스는 현재 전문 부문에서 제공되고 있습니다.

이전 산업 부문의 운영 및 대부분 자산은 2025 회계연도 중 매각되었으며, 2025 회계연도 기간 동안 계속 영업 실적에서 제외된 중단 영업으로 재분류되었습니다. 오늘 비교를 해보면, 당사의 연결 매출은 이번 분기 2,080만 달러, 연초 대비 6,080만 달러였습니다. 총이익과 총이익률은 각각 이번 분기 830만 달러와 39.9%, 연초 대비 2,310만 달러와 38%였습니다. 연결 비-GAAP 조정 EBITDA는 이번 분기 57만 달러, 연초 대비 58만 2천 달러였습니다. 이번 분기 순이익은 56만 6천 달러, 연초 대비 43만 달러를 보고했습니다. 우리는 핵심 운영을 간소화하고 현재 낮은 사업량에 맞춰 생산성을 개선하거나 조정하는 등 전략적 집중, 성장 계획 및 재무 성과와 결과를 조정하고 향상시키기 위한 조치를 적극적으로 계속 취하고 있습니다.

이러한 조치들은 사업량 감소에도 불구하고 실적 개선에 도움이 되었습니다. 우리는 2025 회계연도 후반기에 SG&A 비용을 연간 약 380만 달러 절감하는 조치를 취했습니다. 2026 회계연도에 지금까지 실현된 이러한 비용 절감과 기타 조치들은 이번 분기 SG&A 비용을 110만 달러, 연초 대비 350만 달러 감소시키는 데 기여했습니다. 작년 초에 발표한 바와 같이, 우리는 2025 회계연도에 Hornet Staffing 인수를 완료했으며, VMS 및 MSP 소싱 사업에 대한 집중을 강화하고, 특수 채용 자원 활용과 AI 기술의 채용, 영업 및 기타 프로세스 통합 및 가속화를 추진하고 있습니다. 이번 분기 실적은 고무적이며, 2026 회계연도 마지막 분기 및 그 이후에 실적을 개선할 수 있을 것이라는 신중한 낙관을 유지하고 있습니다.

단기적인 이니셔티브 외에도, 우리는 현장의 최전선 리더들과 긴밀히 협력하여 기존 고객 매출을 성장시키고 확장하는 것뿐만 아니라 새로운 비즈니스를 적극적으로 추구하는 데 있어 그들을 지원하고 있습니다. 이러한 노력에서 긍정적인 결과가 나타나고 있으며, 기존 고객으로부터 예상되는 수요 증가를 충족할 수 있는 좋은 위치에 있으며 신규 비즈니스 수주도 기대하고 있습니다. GEE 그룹은 현금과 차입 여력을 포함한 상당한 유동성을 갖춘 탄탄한 재무구조를 보유하고 있습니다. 회사는 유기적인 성장과 전략적 기회 실행에 유리한 위치에 있습니다.

또한, 당사는 주식이 저평가되어 있다고 계속 믿고 있으며, 특히 최근 거래가 유형자산 장부가치에 매우 근접하거나 약간 밑도는 수준에서 이루어지고 있는 점을 고려할 때, 성장과 지속 가능한 수익성을 달성함에 따라 주가가 상승할 좋은 기회가 있다고 판단합니다. 이는 궁극적으로 주주 가치를 극대화하는 데 기여할 것입니다. 다시 한번, 헌신적이고 훌륭한 직원들과 동료들에게 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 그들은 매일 최선을 다해 고객에게 최고의 서비스를 제공하며, 이는 우리 회사의 현재와 미래 성공에 가장 중요한 요소입니다. 이제 통화를 김 토프 수석 부사장 겸 최고재무책임자에게 넘기겠습니다. 김 부사장이 2026 회계연도 3분기 및 연초 대비 실적에 대해 자세히 설명드릴 것입니다.

김 부사장님, 부탁드립니다. 감사합니다, 데릭, 그리고 좋은 아침입니다.

데릭이 언급한 바와 같이, 이번 분기 순이익은 56만 6천 달러, 희석 주당 1센트였으며, 연초 대비로는 43만 달러, 희석 주당 0센트였습니다. 이는 전년 동기 대비 계속 영업 손실인 40만 1천 달러, 희석 주당 약 0센트 손실과 연초 대비 3,400만 달러, 희석 주당 31센트 손실에서 개선된 수치입니다. 전년 동기 연초 대비 기간에는 2,200만 달러의 비현금성 영업권 손상차손과 회사의 이연법인세자산에 대한 평가충당금 증가에 따른 970만 달러의 법인세 충당금이 포함되어 있었습니다. 이러한 비현금성 비용만으로도 2025 회계연도 연초 대비 순손실의 약 93%를 차지했습니다.

2026 회계연도에는 이러한 비현금성 비용이 없을 뿐만 아니라, 직접 채용 수익을 크게 늘리고, 총이익률을 개선했으며, 2025 회계연도 후반부터 시작한 비용 절감 및 생산성 향상 조치와 2026 회계연도에 실현된 기타 조치의 혜택을 누리고 있습니다. 비 GAAP 재무지표인 조정 EBITDA는 이번 분기 57만 달러, 연초 대비 58만 2천 달러로, 전년 동기 및 연초 대비 각각 -2만 5천 달러와 -91만 8천 달러에서 크게 개선되었습니다. 또 다른 비 GAAP 지표인 EBITDA는 이번 분기 44만 4천 달러, 연초 대비 14만 9천 달러로, 전년 동기 및 연초 대비 각각 -27만 달러와 -170만 달러에서 개선되었습니다.

2026 회계연도 실적에서 밝은 점 중 하나는 매우 수익성이 높은 직접 채용 배치 수익을 성장시킬 수 있었다는 점입니다. 이번 분기 직접 채용 배치 수익은 380만 달러, 연초 대비 970만 달러로, 전년 동기 및 연초 대비 각각 약 16%, 10% 증가했습니다. 또한, 직접 채용 배치 수익은 전 분기 대비 18% 증가했습니다. 데릭이 보고한 바와 같이, 통합 매출은 이번 분기 2,080만 달러, 연초 대비 6,080만 달러로, 전년 동기 및 연초 대비 각각 15%, 17% 감소했습니다. 계약직 인력 배치 매출은 이번 분기 1,700만 달러, 연초 대비 5,110만 달러로, 전년 동기 및 연초 대비 각각 20%, 21% 감소했습니다. 데릭이 언급한 바와 같이, 저희의 이전 고부가가치이지만 낮은 마진을 가진 주요 고객 중 하나가 인수되어 2026 회계연도 초에 인수자의 계열사로 사업을 이전했습니다.