어댑트헬스 2026 Global Healthcare Conference

물론입니다. 아니면… 네, 시작해 보죠.

네, 그 내용을 바탕으로 모두발언을 하겠습니다.

길고 고된 과정이었지만, 결국 이 자리에 오게 됐고 어댑트헬스에서의 기회에 대해 매우 기대하고 있습니다. 성장 기회가 많고, 제가 매우 잘하는 많은 일들을 실행에 옮길 기회도 많습니다. 저는 통제, 프로세스, 절차, 조직 체계 등과 관련해 20년 넘게 상장기업 운영 경험을 쌓아 왔습니다. 그동안 쌓아 온 많은 지식과 오랜 기간 겪으며 얻은 경험과 교훈을 어댑트헬스에 적용할 수 있기를 기대하고 있습니다.

물론입니다. 많은 분들이 아시는 제이슨 클레먼스가 이 과정을 시작할 즈음에 관여했습니다. 먼저 어댑트헬스에서 거의 7년간 근무하며 회사가 매우 큰 변화와 성장 단계를 거치도록 이끌어 주신 점에 대해 공식적으로 감사드리고 싶습니다. 그런데 대화는 일종의 새로운 투수에 관한 이야기로 시작됐습니다. 새로운 선수를 마운드에 올려야 한다는 것이었죠. 어댑트헬스가 차기 최고재무책임자에게 무엇을 필요로 하는지에 대해 대화를 나누기 시작했습니다. 제가 찾고 있었던 것은 상장기업에서의 경험이었습니다. 그 일을 이미 해봤고, 경험이 풍부한 사람이었죠. 제가 네트워크에 전달한 조건은 운영 역량이 매우 뛰어나고 검증된 최고재무책임자였습니다. 현재 어댑트헬스는 그동안 160건의 인수를 진행해 왔습니다. 통합 작업에서 상당한 진전을 이뤘지만, 재무팀의 성숙도를 모든 단계에서 한 단계 더 끌어올려야 합니다.

프로세스 중심으로 업무를 수행하고, 예측 분석을 활용하며, 수치가 무엇을 의미하는지 고민하고, 예상치 못한 상황을 줄이고, 실시간 가시성을 확보할 수 있는 사람을 영입하는 것이 제가 찾고 있던 인재상이었습니다. 네트워크를 통해 영입 의사를 알렸습니다. 그 과정에서 해리스를 알게 됐습니다. 해리스는 루미넥스에서 7년 동안 저희 최고법무책임자인 리처드 류와 함께 일했습니다. 해리스에게 전화해 “검토해 볼 만한 일인가요?”라고 물었습니다. 해리스의 이야기에 따르면, 해리스는 즉시 수락하지 않았고 최고법무책임자는 그 답변을 마음에 들어 하지 않았습니다. 하지만 해리스는 그날이 끝날 무렵 재무제표를 자세히 살펴보고 저희 회사를 좀 더 깊이 검토할 시간을 가졌으며, 이것은 정말 놀라운 기회라고 말했습니다. 그래서 그가 이 자리에 오게 됐습니다. 저희는 그를 알아가는 시간을 가졌습니다. 검증된 운영 리더라니, 훌륭합니다.