CENTURI HOLDINGS INC Wells Fargo 16th Annual Industrials & Materials Conference
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- 센츄리(century)는 115년의 경험을 바탕으로 장기 전략인 '비전 원 센추리'를 수립하여 회사 전체를 하나로 통합하고 성장 방향을 명확히 하였다.
- 매출은 가스, 전기, 분산 전력, 산업 시장 전반에서 10~15% 성장할 것으로 기대하며, 영업이익(EBIT)은 20~25% 성장을 목표로 한다.
- 자본 효율성 프로그램을 통해 보유 장비(fleet)를 확장하되, 절반은 리스 형태로 조달하여 현금 유출을 관리하고 있다.
- 2026 회계연도에는 40억 달러 이상의 신규 수주를 목표로 하며, 2027년 백로그는 15% 이상 증가시킬 계획이다.
- 시장 환경은 전기 송배전, 가스 배관 교체 및 신규 설치, 데이터 센터 전기 및 가스 연결, 배터리 에너지 저장 등 다양한 분야에서 강한 수요가 지속되고 있다.
- 인플레이션 영향은 계약에 인플레이션 조정 조항이 포함되어 있어 관리 가능한 수준이며, 인력 확보에 주력하여 지난 15~16개월간 약 20% 인력 증가를 이루었다.
- MSA(장기 계약)와 입찰(bid) 작업 모두 중요하며, MSA는 안정적인 매출 기반을 제공하고 입찰 작업은 더 높은 마진과 성장 기회를 제공한다.
- 경쟁사는 주로 지역 소규모 업체이며, 가격 경쟁보다는 가치, 안전, 품질, 신뢰성, 민첩성, 규모에서 차별화를 추구한다.
STOCKNOW 인사이트
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스크립트
첫 5개 문단을 발언자별로 확인할 수 있습니다.
센추리와의 논의를 계속 이어가겠습니다. 크리스 브라운 CEO와 CFO인 그렉 아이젠스타크가 함께해 매우 기쁩니다. 오늘 오후 함께해 주신 두 분께 감사드립니다. 저는 조 오디아이며, 웰스에서 멀티스 사업을 이끌고 있습니다. 토론 중에 질문이 있으시면 손을 들어 주시면 제가 바로 답변드리겠습니다. 그럼 시작하겠습니다. 우선 전반적인 배경부터 말씀드리죠. 회사에 합류한 이후 전략 계획을 수립하며 많은 진전이 있었습니다. 계획 수립 과정과 회사 평가, 그리고 그 계획의 실행에 대해 말씀해 주시겠습니까?
질문해 주셔서 감사합니다, 조. 저희는 115년에 달하는 방대한 경험을 가지고 있으며, 지난 12개월 동안 장기 전략을 수립하는 것을 전제로 삼아 모두를 하나로 맞추는 작업을 해왔습니다. 우리는 '비전 원 센추리(Vision One Centuri)'를 만들었는데, 이는 우리의 미래를 정의하고 여러 운영 회사를 하나로 통합하는 수단이 되었습니다. 이 작업은 우리 팀 전체로부터 매우 긍정적인 반응을 얻었으며 좋은 결과를 가져왔습니다. 우선, 우리에게 환상적인 최종 시장 환경이 있다는 것을 입증할 수 있었습니다. 우리가 목표를 발표할 때 보셨겠지만, 가스, 전기, 분산 전력, 산업 등 모든 최종 시장에서 매출이 10%에서 15% 사이로 성장할 것으로 기대하고 있습니다.
시장 환경과 기회가 이 10%에서 15% 성장을 가능하게 하고 있습니다. 수익성 측면에서도 큰 추진력이 있습니다. 우리는 20%에서 25% 사이의 EBIT 성장이라는 공격적인 목표를 세웠으며, 이는 자본 효율성 프로그램에 기반합니다. 이 프로그램은 함대를 늘리되 자체 자금 대신 리스 형태로 함대를 운용하는 방식을 추구합니다. 또한, 북투빌(book-to-bill)과 수주잔고 및 파이프라인 성장 목표도 높게 설정했습니다. 올해만 해도 약 40억 달러의 신규 사업을 포트폴리오에 추가할 것으로 예상합니다.
사업 환경과 우리의 정렬, 그리고 우리가 활동하는 영역이 10%에서 15% 사이의 견고한 매출 성장과 EBIT 및 마진 측면에서 수익성 향상을 가능하게 했습니다. 현재 8%에서 9.7%인 마진도 점차 상승할 것으로 기대합니다. 또한 사업의 지속 가능성도 구축하고 있습니다. 지속 가능성은 현금 흐름 창출, 인력 투자, 사업 투자, 그리고 고객 기반을 지원하기 위한 더 크고 광범위한 함대 구축을 통해 이루어지고 있습니다. 모두 꽤 좋은 상황입니다. 현재 우리가 시장에서 위치한 곳과 아주 잘 맞습니다.
완벽합니다. 원 컴퍼니(One Company) 측면에서 조금 더 확장해서, 입사했을 때 보셨던 점과 조직을 원 컴퍼니 접근 방식으로 이끌기 위해 어떻게 재구성했는지 말씀해 주세요.
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어닝콜 참가자
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