인스페리티 26년 2분기 어닝콜

감사합니다. 오늘 함께해 주셔서 감사드립니다. 오늘 콜의 진행 계획을 먼저 간략히 설명드리겠습니다. 먼저 2026년 2분기 재무 실적의 세부 내용을 말씀드리겠습니다. 그 다음 폴이 마진 회복 계획의 진행 상황과 현장 직원 성장 모멘텀 회복을 위한 전략에 대해 설명할 것입니다. 제가 다시 돌아와 2026년 3분기 및 연간 재무 가이던스를 제공하겠습니다. 마지막으로 질의응답 시간으로 콜을 마무리하겠습니다. 시작에 앞서, 오늘 콜 중 폴 또는 제가 향후 전망에 관한 발언을 할 수 있으며, 이는 위험, 불확실성 및 가정에 영향을 받을 수 있음을 알려드립니다. 또한, 일부 논의에는 비-GAAP 재무 지표가 포함될 수 있습니다.

향후 전망과 관련된 위험과 불확실성, 그리고 비-GAAP 재무 지표와 GAAP 지표 간 조정에 관한 자세한 내용은 오늘 제출된 8-K 양식을 포함한 회사의 공시 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 해당 자료는 당사 웹사이트에서 확인하실 수 있습니다. 오늘 저희는 2분기 조정 주당순이익(EPS) 0.34달러와 조정 EBITDA 3,600만 달러를 보고했습니다. 두 결과 모두 당사 예상 범위의 중간값을 상회했으며, 각각 전년 동기 대비 31%와 13% 증가한 수치입니다. 이러한 결과는 당사가 진행 중인 마진 회복 계획에서 상당한 진전을 이루었음을 반영한다고 생각합니다. 참고로, 당사의 마진 회복 계획은 세 가지 주요 요소로 구성되어 있습니다. 첫 번째는 연말까지 계속할 예정인 가격 책정 및 고객 유지 전략입니다.

두 번째는 연초부터 발효된 복리후생 계획 설계 변경과 유나이티드헬스케어 계약 변경입니다. 세 번째 주요 요소는 운영비 관리에 대한 강력한 집중입니다. 이 계획의 재무적 영향은 2분기 실적에서 명확히 나타나고 있습니다. 이 영향은 2026년에 상당한 이익 회복을 이루고 2027년 추가 수익 성장의 토대를 마련한다는 목표에 부합하게 올해 내내 계속 확대될 것으로 믿습니다. 2분기 평균 유급 현장 직원 수는 305,764명으로 예상 범위 상단을 넘었으며, 2025년 2분기 대비 1.1% 소폭 감소한 수치입니다.