슈 카니발 26년 4분기 어닝콜

여러분, 안녕하세요. 오늘 함께해 주셔서 감사합니다. 저와 함께 CFO인 W. 케리 잭슨과 최고 상품 책임자인 타냐 E. 고든이 함께 있습니다. 지난 실적 발표 이후의 리더십 변화에 대해 직접 말씀드리고자 합니다. 마크 워든은 2월 24일자로 사장 겸 CEO 직을 떠났습니다. 이사회와 전 조직을 대표해 마크가 재임 기간 동안 회사에 기여한 바를 인정하며 그의 앞날에 행운이 있기를 기원합니다. 이사회는 저를 임시 사장 겸 CEO로 임명했으며, 정식 후임자 선임을 위한 절차가 진행 중입니다. 여러분 중 일부는 저의 이곳에서의 경력을 잘 알고 계실 것입니다. 저는 2012년부터 2021년까지 사장 겸 CEO로 재직했으며, 그 이후로는 이사회 부회장으로 남아 있습니다. 저는 이 사업을 잘 알고 있으며, 우리 직원들을 잘 알고 있고, 가족 신발 소매업에서 성공적으로 실행하는 데 필요한 것이 무엇인지 잘 알고 있습니다.

저의 집중점은 명확합니다: 명확하게 리드하고, 규율 있게 실행하며, 오늘 우리가 전달하는 모든 전략적 결정은 운영 데이터에 근거해야 합니다. 이제 실적과 앞으로의 방향에 대해 말씀드리겠습니다. 2025 회계연도는 이 조직의 근본적인 운영 규율을 입증했습니다. 연간 주당순이익(EPS) 1.90달러는 컨센서스를 상회했습니다. 총이익률은 5년 연속 35%를 초과했습니다. 우리는 21년 연속 부채 없이 연말을 마감했으며, 현금 및 유가증권으로 1억 3천만 달러 이상을 보유하고 있습니다. 이러한 성과는 어려운 소비자 환경 속에서 5,000명의 직원들이 실행한 결과를 반영합니다. 4분기 희석 주당순이익은 0.33달러로 컨센서스를 상회했습니다. 연말 시즌은 매우 경쟁이 치열했으며, 우리는 수익성이 없는 매출 확대를 추구하지 않기로 결정했습니다. 이러한 규율 덕분에 마진을 유지하고 재무 상태를 보호하며 2026 회계연도로 진입할 수 있었습니다. 슈 스테이션의 연간 실적은 이 모델의 타당성을 계속해서 입증하고 있습니다.